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公司想辞退我给我调岗
公司想辞退
员工就
调岗
怎么办
答:
法律分析:调岗属于变更劳动合同的主要内容,
用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之...
公司想辞退
故意
调岗
怎么办
答:
我认为如果公司想通过调岗的方式逼迫员工主动辞职,
员工可以采取以下措施:提出书面异议,寻求法律援助或提起诉讼维权。确保自己的权益不受侵犯
。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高?等...
公司
组织架构调整
要辞退我
,但也可以
给我
转岗,我该如何选择?_百度...
答:
1. 企业提出调岗通知,往往可能是为了迫使员工自行离职,并不会提供任何补偿
。这种情况在不少企业中均可见到,无论其规模大小。2. 企业可能会以加班、扣工资、增加出差任务等名义,试图不支付离职费用而让你离开。对此,应保持高度警觉,并开始收集公司违法行为的证据,如录音等,以保护自身权益。3. 身...
公司想辞退我
,但不想赔偿,把我调到其他岗位,怎么处理?
答:
4. 劳动争议处理:如果与公司无法就岗位调整和赔偿问题达成共识,
您可以考虑向当地的劳动争议调解机构或劳动关系仲裁机构申请调解或仲裁
,寻求公正的解决方案。
公司想辞退我
,我要求补偿公司不想给补偿,要
给我调岗
,我不同意调岗可以...
答:
是可以的
。私自更改劳动合同内容是违法行为。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。对方违约可以去劳动仲裁。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
公司想辞退
故意
调岗
怎么办
答:
1、发生
公司
恶意
调岗
逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿,用人单位调整岗位不合法的,劳动者
可以
拒绝;2、用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。如果和用人单位签订的劳动合同中有“用人单位...
公司
一开始说
辞退
后来又
要调岗
答:
法律主观:
公司
若是违法解除劳动合同,应当给付赔偿金。用人单位给劳动者
调岗
,应当与劳动者协商一致。若是没有协商一致的,除劳动者因为不能胜任原先的岗位这一个情况外,其余情况均是不合法的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司想辞退
员工就
调岗
怎么办?
视频时间 14:54
...在该公司干了差10几天不到6个月,现在
公司要辞退我
,等我去公司要补偿...
答:
换岗是劳动合同的变更,必须按《劳动合同法》第三十五条办。如果不能协商一致,你可以拒绝换岗。如果用人单位口头说
要辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人...
公司想辞退
员工就
调岗
怎么办
答:
公司想辞退
员工就
调岗
是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位无故调岗的,那么劳动者可以先与其协商处理,协商不成的,可以向劳动监察大队进行举报投诉或者可以申请劳动仲裁的。劳动监察大队是隶属...
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