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公司打卡工资现金工资
工资
一半
打卡
一般
现金
违法吗
答:
工资
一半
打卡
一半
现金
一般是不违法的,但是如果是为了躲避缴税,则是违法的。用人单位可委托银行代发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不...
工资
一半
打卡
一般
现金
违法嘛
答:
法律分析:用人单位可委托银行代发
工资
,只要是以法定货币支付,一般是不违法的。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银...
工资
一半
打卡
一般
现金
违法嘛
答:
工资
一半
打卡
一般
现金
一般是不违法的,但是如果是为了躲避缴税,则是违法的。只要现金和卡里的工资都入账了,并且合并计算缴纳个税了,就不属于偷税漏税。反之,一半入账,一半没入账,就会涉及个人所得税偷税漏税的问题。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
为何有的
公司
发
工资
是一半发银行卡 一半
现金
?
答:
有的
公司
发
工资
一半发银行卡一半发现金的原因是为了避税,银行卡发放的依规报税缴税,而通过
现金
发放的以报销或者其它服务发放,是不用不计入所得税的。同时很多公司采用统一银行卡来发放工资也是有它的用意的。有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了给公司员工避税,银行卡发放的依规报税缴税...
公司
发
工资
一半
打卡
一半
现金
么回事
答:
这个可能是
公司
想为员工避税。如果按实际数额从银行卡发放,大数据处理后,税务部门对员工的收入一目了然,员工的月
工资
超过五千元,就有可能要交纳个人所得税。一部分用现金发放时,税务部门一般不太容易查到。
单位
工资
一部分
打卡
一部分
现金
会影响退税吗
答:
影响。理论上来讲这是不合法的。我们知道现在的
企业
发放
工资
非常方便,一般都是通过银行代发。在某些特定的情况下,企业可能没有开通网银服务,只好通过公转私,用个人账户给驻外地员工发放工资,但只要如实申报,符合财务流程即可,不属于违法行为。但如果企业发放工资采用“二次工资”形式,就是我们开头提到...
公司
发
工资
发
现金
,对个人有什么影响么?
答:
公司
发
工资
发现金,对个人没有什么影响。劳动法并未对工资发放形式做规定,工资可以以
现金
或工资卡的形式发放,同时达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。如果公司未与你签订书面劳动合同、未缴纳社会保险等情形存在,可以依法要求公司向你支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、补缴社会保险等合法...
工资
以什么形式发放?
答:
企业工资
发放形式 20分 企业工资发放行式可以全发现金、全
打卡
、一部分打卡一部分发现金,就要按工资发放明细表全员据实申报了个人所得税就都可以。发放工资主要有哪几种方式?主要有两种方式的:一是
现金
,二是银行转础,作为工资的话只能是上面的两种方式的,至于
公司
发放的福利待遇的话,还可以有其他的...
公司
发
工资
一半
打卡
一半
现金
么回事
答:
法律分析:
公司
发
工资
一半发银行卡一半发现金的原因可能是为了避税,银行卡发放的依规报税缴税;
现金
发放的以报销或者其它服务发放,不计入所得税。 避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下,将纳税义务减至最低限度的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
有的
公司工资
不打银行卡上直接付
现金
是为了避税吗?
答:
有些
公司工资
不打银行卡上直接付
现金
,其实并不是为了避税,要知道很多城市的规定是以货币形式支付给员工劳动报酬,只要收到的是货币都是没有问题的,只不过发放形式上也可能是公司为了避税而采取的一种方法。不过这种发放工资的方式是不妥的,因为现在有些公司以现金的方式发放的话是不正常的,这也是...
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