00问答网
所有问题
当前搜索:
公司把员工转到另一个公司
我们
公司
现在整体
把员工
过渡到
另外一
家公司,合同终止了。员工能得到经济...
答:
劳动合同如果终止的话,是可以获得经济补偿的
。根据我国劳动合同法的规定,由于用人单位与劳动者协商、劳动合同到期等原因,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,因此,无论是用人单位与劳动者协商解除合同,还是劳动合同到期,用人单位都应该支付经济补偿。法律分析公司整体员工迁移至另一家公司,导致合同终止,...
公司将员工转到另一
家公司合法吗
答:
不合法
。根据《中华人民共和国劳动法》查询显示:用人单位不得随意辞退员工,也不能将员工轻易转到其他单位,如果一定要转的话,必须征得员工的同意,而且要支付经济补偿金。
公司
倒闭
把员工转到
其他公司有赔偿吗
答:
法律主观:公司倒闭未转正员工与转正员工一样赔偿
,根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十七条 ...
公司把员工转给另一个公司
需要补偿吗
答:
公司把员工转给另一个公司需要补偿吗如下:1、公司要把员工转到另一个公司,
那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的
,按照工作满一年赔偿一个月的标准;2、如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同;员工可以要求经济补偿;3、当公司将一个员工转移到...
公司把
一个
员工转到另一个公司
答:
法律主观:劳动者辞职 的,其养老保险是可以转移的
,也可以等找到新的公司以后,要求用人单位继续为其缴纳社保。 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按 自由职业者 的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司...
用人单位能否
把员工
以外派形式送去
另外一
家
公司
工作吗?
答:
仅劳务派遣单位可以以劳务派遣(外派)的形式派遣劳动者至
另一
家用人单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
...了
一个
股份
公司
,想把部分老
员工
的劳动关系
转移到
新公司,有什么需要...
答:
比方说,如果今后
公司
由于某种原因要辞退员工的话,如果只补偿在新公司工作的工龄,那么员工就可能不服而引起纠纷。在实操的过程中,如果
让员工
自己写辞职报告的话,反对的声音可能会比较多,如果要想处理得比较顺畅,应该取消这
一个
写辞职报告这一环节,直接和员工签新的劳动合同就是了。同时,在签新...
把员工转移到另一
家
公司
需要给赔偿吗
答:
3、劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原
公司
与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金,则
员工
将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限,仅从入职新公司以后计算。如果双方约定,原公司不支付经济补偿金,而是由新公司一并承担将来员工离职时的经济补偿金,则员工主张现在获得...
...
公司
的大部分
员工
剥离到
另一
家公司,我们该如何维护权益
答:
一般情况下,因
公司
分立合并而将原来
员工
剥离到
另一
家公司,并不一定会给员工利益造成损害。如果说你不愿意到那家公司上班,可以与公司协商,协商不成的,只能按我国劳动合同法的规定解除劳动合同,并要求补偿你相应的经济补偿金。
公司要
把员工转到另一个公司
,员工能要求赔偿吗?
答:
公司要把员工转到另一个公司,
那么只要是员工不同意
,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司让员工换子公司后再辞退
原公司突然把我转入新公司了
公司把员工借给另一个公司
公司直接把员工转入其他公司
公司把员工转入子公司
原公司把员工转入新公司赔偿
公司给员工转签到另一公司
一入职就安排出差正常吗
公司查出你离职前从公司拷贝