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公司把社保转到另一个公司
社保
从
公司转到另外公司
答:
这个不用个人办理,一般是公司的人事办理
。这个不用个人办理,一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位单位的人力资源管理,他们就会为您办理相关手续。一、已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。然后新公...
劳动合同签的是一家
公司
,
社保
给上在
另一
家公司,是否属于公司违约?个人...
答:
如果两家公司是属于一家大公司,这没什么影响,只要有就行了,如果觉得不好,
可以解除劳动关系
。 按照劳动法 和劳动合同法规定,用人单位需足额为员工缴纳养老、工伤、医疗等社会保险。法律分析签劳动合同跟社保可以不是同一个公司,可以得到赔偿,在哪个公司签订劳动合同,说明与哪个公司建立了劳动关系,该...
社保
从一个公司
转到另一个公司
怎么转
答:
法律分析:劳动者离职时,用人单位会为劳动者办理社保关系转移手续,
劳动者在与新用人单位建立劳动关系后,由新用人单位重新参保即可
。如果劳动者异地就业的,则需要由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费证明,待劳动者到新参保地后,持该证明到新参保的的社保部门办理转移手续即可。法律依据:《中华...
公司员工
社保转移到另一个公司
怎么办理?
答:
法律分析:公司员工
社保转移到另一个公司
的办理流程包括:1.持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2.再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。法律依据:《中华人民共和...
社保
怎么从
公司转到另一个公司
答:
法律分析:存在两种情况,一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区,这个就比较简单,
需要在原公司将员工停保,之后在另一家公司参保
。同时员工需要在原单位办理离职,在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一个地区,那么是需要为员工办理离职,并办理社保转出,之后在另外一家单位办理入职...
社保转到另一个公司
需要什么手续
答:
【法律分析】:
社保
的转移,需要该员工本人办理转移:1.持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2.再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系
转入
申请表》。3.资料提交后,通常45天左右...
在
一个
单位买了
社保
换单位后社保怎么处理
答:
在
一个
单位买了社保,换单位后社保可以办理转移。在原来
公司
离职以后,原公司会
把社保
封存,当在新公司入职的时候,向新公司提供社保账号就可以了。若新公司跟旧公司不在同一城市,在新参保地参保后,可以向新参保地提出社保转移申请,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函,原参保地办理...
从一个公司跳槽到
另一个公司社保
怎么办
答:
从一个公司跳槽到
另一个公司社保
转移,具体如下:1、如果跨统筹地区
社会保险
转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,...
离职后五险一金如何
转入另一
单位
答:
综上所述,劳动者辞职以后,可以将自己的
社保转移到
新的用人单位。离职后,原单位从其
公司
账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
同
一个
老板,
公司
为员工
把社保转移到
别家公司,怎样维权
答:
同
一个
老板,
公司
为员工
把社保转移到
别家公司,员工可以采取以下措施维权:1、联系公司的人力资源部门,了解情况并要求解决问题,公司拒绝解决或者没有回应,可以向上级领导投诉。2、向当地劳动监察部门投诉,请求他们介入调查。3、可以咨询劳动法律师,了解自己的权益,并根据情况采取相应的法律行动,如提起...
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