社保从公司转到另外公司

Question

如题所述

Answer 1

这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。

这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，他们就会为您办理相关手续。
一、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。
二、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
三、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）

社保断交有什么影响
1，影响买房。
有些地方的法规规定，如果是外地户口必须连续缴满一定期限的社保，才有购买房产的资格，如果说中间出现中断，就必须重新计算时间。
2，影响医疗险。
社保的一大功能就是医保，当断缴社保时，从第二个月开始医保卡就无法使用，那么在生病、住院时，所产生的医疗费用，就只能是个人自掏腰包，因为断社保医疗费用无法报销，所以说社保千万不能停。
3，影响生育险。

如果说社保断缴或者是社保不满七个月，那么就不能享受生育医疗报销和产检报销，要做到生育也是一笔大开销，如果可以报销的话可以大大的减轻压力，如果说夫妻双方一方有生育险，在这种情况下就可以从单位报销。
4，影响养老金。
社会保险法规定社保最低必须缴满15年，不足15年补足15年，如果说社保出现断缴，那么对养老金的影响特别大。

综上所述是小编对社保从公司转到另外公司做出的相关回答，希望可以帮助到您。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。