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公司拖欠员工工资怎么办
公司拖欠
工人
工资
不发该
怎么
告
答:
不发工资可以通过以下方式解决:1。
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2。
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...
公司拖欠员工工资怎么办
?
答:
公司拖欠员工工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
公司欠员工工资
不给
怎么办
视频时间 01:24
公司拖欠员工工资怎么办
?
答:
法律分析:用人单位拖欠员工工资的,
可以向劳动行政部门进行投诉
,由劳动行政部门责任用人单位支付劳动者工资报酬,和逾期支付劳动者工资的相应补偿。也可以向
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
公司拖欠员工工资
员工该如何处理
答:
法律分析:单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请
仲裁
。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
公司
拒不支付
工资怎么办
答:
同时,
也可以申请劳动仲裁
;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。公司不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期...
欠薪不给
怎么办
最有效的方法
答:
用人单位
拖欠工资
的赔偿标准如下:1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;2、如果
公司
克扣工资,或者无缘无故
拖欠员工
的工资和加班费的,除了在约定好的时间里支付工资以外,还要多发工资的25%作为经济补偿金;3、如果公司开的工资低于本地工资的最低标准,要...
公司拖欠员工怎么办
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
公司
每个月都推迟发
工资怎么办
答:
公司
经常延迟发工资的解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
公司拖欠工资
不发?
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故
拖欠工资
是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的
拖欠员工
的工资...
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