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公司按最低标准缴纳五险一金
公司交五险一金最低标准
答:
五险一金
一个月大概是1500元左右,包括个人和单位
缴纳
的。五险
最低标准交
多少钱如下:1、养老:单位按基数的20%缴纳2000*20%=400元,个人按基数的8%扣缴2000*8%=160元;2、失业:单位按基数的1.5%缴纳2000*1.5%=30元,个人按基数的0.5%扣缴2000*0.5%=10元,农民工个人不缴费;3、工伤:根据...
企业按最低标准交
社保违法吗
答:
一、
企业按最低
工资
标准交
社保违法吗
1
、
公司按最低
工资交社保不合法。用人单位为职工
缴纳
社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
公司按最低标准交
社保是合法的吗
答:
所以,
公司按最低标准缴纳
社保,就是一种违法行为。二、用人单位不依法缴纳社保,你可以这样做 《社会保险法》第六十三条有明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。当劳动者发现用人单位存在不规范做法,可及时通过法律途径维护自身合法权益。劳动者遇到少...
公司按最低标准交
社保是合法的吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,属于合法行为,只要符合合同约定的,并且
缴纳五险一金
的,即为合法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就...
公司交五险一金最低标准
是什么
答:
公司交五险一金
的
最低标准
是需要根据实际情况进行判断的,由于每个统筹地区都是进行社保的单独管理的,所以各个地区的五险一金缴纳的最低标准并不确定,在此以长沙市和南昌市的五险一金
缴纳标准
来为您举例:一、长沙市五险一金 2023年的长沙市的五险一金最低缴费基数为3945元每月,而根据相应的规定,...
公司五险
怎么算
最低标准
?
答:
法律分析:国家规定的
五险一金最低标准
如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全缺纯部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%+3...
公司
给
按照最低标准交
的
五险一金
,坐标北京,应该怎么扣
答:
如果按照以上
标准
计算,5000工资扣除“
五险一金
”,也就是:5000×19%+10=960元,需要交纳个人所得税:5000-960-3500=540元,没有超过1500元,应交纳个人所得税:540×3%-0=16.20元,所以,扣除“五险一金”、交纳个人所得税后,实际到手的钱是:5000-960-16.20=4023.80元。扩展阅读:【保险...
五险最低标准交
多少钱
公司
需要交多少
答:
五险一金
是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位
缴纳
的。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需...
是不是大部分
公司
的
五险一金
都是
按最低
工资
标准缴纳
的?
视频时间 01:31
公司缴纳
社保
最低
档每月多少钱
答:
公司缴纳
社保最低档每月多少钱,没有具体规定。但是缴纳的
最低标准
是当地社平工资的百分之六十,具体数量根据职工的工资水平发生变化。具体情况如下:1、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免;2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
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