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公司搬迁外包工有补偿吗
劳务
外包员工企业
要
搬迁
怎么办
答:
如属劳务派遣,用工单位搬迁的,可以将派遣工退回给用人单位(劳务派遣公司),用人单位可以另行安排工作,一般不涉及劳动合同终止,
也就无补偿问题
。如果无法安排工作且需要终止劳动合同的,由用人单位支付经济补偿。 如属业务外包,则该公司(要搬迁的,暂称A)仅为劳动者所属公司(暂称B)的客户,劳动者的劳动...
签的合同是
外包公司
的工厂
搬迁有
的
赔偿吗
答:
让单位退工回劳务派遣
公司
,派遣公司再派遣其他
工作
如果派遣公司不派遣解除合同,可以要求按工作年限支付
补偿
金 《劳务派遣暂行规定》 第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合...
公司外包员工有赔偿吗
答:
补偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资
。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
签的合同是
外包公司
的工厂
搬迁有
的
赔偿吗
答:
三、外包工被裁员有赔偿吗
不需要赔偿
。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。四、公司裁员未及时通知是否违约企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;...
工厂拆迁我们是
外包工
,应该如何
赔偿
答:
根据我国法律规定,工厂拆迁的话,
补偿主要有对于房屋价值的补偿,停产停业损失,以及搬迁的费用。还有一些根据地方政策可以拥有的奖励
。但是这些补偿的话都是直接给到房屋的所有权人的,也就是说工厂的厂房,或者是土地是谁的,那么这个补偿就会给到谁。对于企业里面的员工的话,一般因为拆迁可能企业就会面临...
更换
外包员工
的办公地点是否有N+1?
答:
没有,
外包人员
一般是跟劳务中介签订的劳动合同,跟正在工作的公司没有正式劳务关系,你是劳务中介的员工派遣到现在
公司工作
的,就算这家公司不存在,劳务派遣公司给你换一家就行了。很多人都是吃了这个亏,被公司忽悠转成外包劳务关系,然后突然面临
公司搬迁
或者被收购,想要
赔偿
都没有。
公司搬迁
到外地,我没有跟着去。
外包公司
6号的时候才通知我在这个公司做...
答:
所以现在的情况你可以主动跟单位谈,但问题是单位说要搬还未搬,合同内容尚未发生变更,我建议的是等
公司
正式提出来要搬地址,并作出限期搬地址通知的时候,你再跟公司谈这个事;3.如果你申请离职了,那就不会有任何
补偿
,所以不要申请离职,就等公司的决定,你如果主动离职了,再要补偿就没有法律上的...
公司搬迁
,以派遣方式让旧
员工
到外地上班是否合法?
答:
这里没有响应的
工作
岗位了。 而
公司
这个时候将你们派遣到外地上班,这就有两种可能,假如本地在没有其他店面,派遣你们去,公司没有放弃你们。 假如本地还有,那么这是变相的辞退了。人力资源派遣又称人才租赁,劳动合同法称劳务派遣(ServiceDispatching),是人力资源
外包
的一种,为当今西方发达国家普遍采用...
公司搬迁
的流程有哪些注意哪些问题
答:
建议提前至少一个月预定搬家服务。整理搬家计划:在搬家日期确定后,需要制定详细的搬家计划,包括搬家物品清单、搬家路线、搬家时间等。
公司搬迁
第二步,打包和标记搬家物品。在打包搬家物品时,需要注意以下几点:分类打包:将搬家物品按照种类进行分类打包,如衣物、家具、电器等。精细打包:在打包过程中,...
外包
业务合同
答:
若乙方有任何违约行为,甲方有权立即另行委托他人完成配送任务,乙方无权要求甲方给予任何
补偿
;且如因乙方原因造成甲方承担责任的,甲方有权要求乙方补偿。 4、乙方
人员
及车辆完成承包业务的,应向接受方获取相应凭证、例如运货单等,以证明其按照合同约定完成了承包业务。 5、乙方在承包业务中发生的所有费用(包括但不限于...
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