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公司搬迁,以派遣方式让旧员工到外地上班是否合法?
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推荐答案 2023-03-28
亲,很高兴为您解答:公司搬迁,以派遣方式让旧员工到外地上班是否合法?答按说是合理的,首先公司没有放弃员工,还在给员工安排工作,毕竟店拆了。这里没有响应的工作岗位了。 而公司这个时候将你们派遣到外地上班,这就有两种可能,假如本地在没有其他店面,派遣你们去,公司没有放弃你们。 假如本地还有,那么这是变相的辞退了。人力资源派遣又称人才租赁,劳动合同法称劳务派遣(ServiceDispatching),是人力资源外包的一种,为当今西方发达国家普遍采用
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公司派遣员工去外地工作是否合法
答:
公司派遣员工去外地工作合同约定是合法的
,如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支...
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法律分析:这个要看你签的劳动合同里面的工作内容有没有写明
,如果有写明服从单位的工作调动的话,那么你不服从的,单位是可以辞退你的,毕竟你违反约定了,但是如果没有的话,是不可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定...
老板有两公司拆迁关了一个
将员工
安排到另一较远
公司工作合法
吗?
答:
你好,
你老板因为拆迁原因关闭了一个公司将员工安排到另一个比较远的公司上班这样的情况一点不违法
,,如果你老板因为公司业务有需要将你排到国外或者偏远的地方工作你还不服从安排吗,如果你嫌远可以和你老板提出辞职。
公司派遣员工去外地工作是否合法
答:
公司派遣员工去外地工作
不合法。约定工作地点范围过大被判没约定,这个要看你签的劳动合同里面的工作内容有没有写明,如果有写明服从单位的工作调动的话,那么你不服从的,单位是可以辞退你的,毕竟你违反约定了,但是如果没有的话,是不可以的。每个
企业
都有自己的管理章程和办法
,公司
为了提高盈利水平...
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