00问答网
所有问题
当前搜索:
公司每个月迟发工资怎么办
公司每个月
都推
迟发工资怎么办
答:
法律分析:可以协商
。无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构
申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。但是,如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,
可暂时延期支付劳动者工资
,...
公司每个月
都推
迟发工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
迟发工资怎么办
答:
所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金
。如果单位拒绝,应该自劳动争议发生之日起
六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
。要求公司满足你的要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。...
公司
推迟一个
月发工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可与用人单位协商
2、劳动者可向劳动行政部门投诉3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及
相当于工资报酬25%的经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
公司
推
迟发工资怎么办
答:
法律分析:1、无故拖欠
工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定
公司
出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动...
公司每个月
都推
迟发工资怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求公司支付25%的经济补偿。《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位无故克扣或者不支付劳动者工资,或者因延长工作时间拒不支付劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资百分之二十五的经济补偿。在实践中,只要有证据,工人的仲裁要求就会...
公司迟
迟不
发工资怎么办
答:
法律分析:公司应该按月支付给劳动者工资。如果
公司迟
迟不发工资,可以与公司协商,要求
公司发工资
。也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第...
劳务
公司迟
迟不
发工资怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、
到劳动行政部门举报
,就是单位所在区的劳动监察大队。
3、也可以直接申请仲裁
。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
公司
总是推
迟发工资怎么办
答:
法律分析:
公司
不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延
迟发工资
的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地延迟发放工资,延迟时间可以与劳动者协商约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地...
老板推
迟发工资怎么办
答:
工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。无故拖欠应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。支付工资的现实情况:现在用人单位普遍是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资,即先上班后领薪。
发工资
的具体日期各用人单位不一致,有在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司每个月都不按时发工资怎么办
公司每个月都晚发工资怎么办
公司不按时发工资如何解决
公司不按时发工资怎么办
公司一年多没发工资怎么办
公司经常延迟发工资怎么办
发工资每个月都要拖
工资缓发怎么处理
公司总是拖一两天发工资