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公司没足额交齐社保立即辞职
公司没交社保
可以随时
辞职
吗
答:
1. 如果公司没有为员工购买社会保险,员工不需要提前30天通知即可辞职
。2. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的,员工可以随时解除劳动合同,并且有权要求用人单位支付一个月工资的经济补偿金。如果用人单位在劳动合同终止后未重新签订合同,员工还可以要求支付从终止之日起至离职日的双倍工资。3. 如果用...
公司社保没
有
交齐辞职
了怎么办
答:
用人单位违反规定不为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是可以辞职的
,并按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以主张用人单位补缴社保费。
如有争议,劳动者可向 劳动仲裁委 申请仲裁(不收费),依法维权
。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
公司没交社保
可以随时
辞职
吗?
答:
如果用人单位未替劳动者缴纳保险,劳动者是可以随时向用人单位提出辞职的
,因为用人单位替劳动者缴纳保险是用人单位的义务,并且未缴纳保险是违法国家劳动法的行为,劳动者可以向劳动仲裁委员会提起申诉。一、公司没交社保可以随时辞职吗?单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《...
公司没
给
交社保
可以随时
辞职
吗?
答:
可以随时通知单位辞职
,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的...
公司未交社保
可随时
辞职
吗
答:
在公司没有给自己交社保的情况下当然是可以随时辞职的
,不仅如此,其实在辞职的同时,还能要求用人单位给自己补缴社会保险的,这本来就是劳动关系建立期间用人单位应尽职责,因不交社保给自身造成的损失也要有用人单位承担。一、公司未交社保可随时辞职吗?单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且...
公司
拖欠工资及
社保
,已提交
辞职
信,是否可以
立即离职
?
答:
可以,公司拖欠工资和
社保
是违法行为,遇到
公司未
及时
足额
支付劳动报酬和未依法为劳动者
缴纳社会保险
的情况,劳动者随时可以解除劳动合同,如果劳动者已经书面通知用人单位
辞职
,是可以
立即
解除劳动合同并
离职
的,公司无权反对。法律分析根据相关法律规定,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险和及时足额支付工资,...
公司没交社保
可以随时
辞职
吗
答:
一、
公司不交社保
可以随时
辞职
么可以,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,...
没交社保辞职
可以
立即
走人吗
答:
没交社保
并
不
意味着员工可以
立即辞职
走人。员工在辞职前应当遵守
公司
的相关规定,按照合同或公司制度的要求进行辞职申请和办理离职手续。如果员工确实存在
社保缴纳
问题,应当与公司协商解决,以确保自身权益不受损害。同时,员工也应当注意遵守劳动法律法规,避免因违反规定而面临不利后果。法律依据:《中华人民...
公司没交社保
,可以
立马辞职
走人吗
答:
法律分析:用人单位没有为员工
缴纳社保
员工可以
立即
解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司未
按实际工资
足额缴纳社保
,员工以此为理由
辞职
,能得到经济补偿金吗...
答:
不
可以!司法实践中,对于用人单位没有
足额缴纳社会保险
费的,不属于《劳动合同法》第三十八条规定的“没有依法为劳动者缴纳社会保险费”的情形,该条规定仅限于没有缴费的。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)
未
依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
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