00问答网
所有问题
当前搜索:
公司派去支援可以不去吗现在
疫情口腔助理医师不
支援
违法吗
答:
上级指
派去
,没去就违法。医务人员在疫情来临时不能逃避是我国多项法律所规定的义务。疫情期间执业医师不服从派遣可能构成犯罪。疫情期间医师应当服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣,不服从卫生行政部门调遣的由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动,情节严重的吊销...
疫情期间护士
不去支援
会吊销护士资格证吗
答:
疫情期间护士
不去支援
不会吊销护士资格证救死扶伤是每个医护人员的责任,如果是指派去的,那就应该去,不去也不需要负法律责任,不过这种事情,如果不去会受到严厉的处罚,比如党内记过处分等等,而且对自己以后的评级涨工资都会有很大影响。
公司能
强制公司员工
支援
么
答:
主要是看有无合同约定,如果没有合同约定也就是员工没过错的话,员工是
可以不
同意。如果在劳动合同的相关条款中有明确的,那就按照合同约定进行。如果相关内容没有之前约定,
现在企业
要求员工外派或者
支援
,那就是相当于对劳动合同内容的(工作内容及工作地点)变更,必须双方协商,否则就以劳动合同为如实...
富士康上班累不累啊!
答:
之后转了夜班,又被
派去支援
其他组,一连三天都是一样的支援任务,都是站着上班。脚实在有些受不了了,走路都感觉脚痛。于是白天睡了一觉之后给线长发微信问
能不
能换个人去支援,我站了三天走路脚都是痛的。她直接回我说“我这里不需要那么多人,
现在
人招的多了没有适合你的岗位,不愿意干就辞职”。我看到这句话...
支援
和出差一样吗?
答:
支援
和出差不完全相同,尽管它们之间可能有一些重叠。在工作场合中,支援通常意味着向某个项目或任务提供帮助,这可能需要一个人暂时离开他们通常的工作职责,但通常不需要像出差那样在不同的城市、国家或地区旅行。相比之下,出差通常是指
公司
或组织支付费用,让员工前往另一个城市、国家或地区,参加会议、...
员工身体不好是否
能
强行派往
支援
其他部门工作,是否违反劳动法_百度知 ...
答:
员工身体不好,用人单位强制劳动的,劳动者可以解除劳动合同或向相关执法部门投诉。但必须有证据能够证明用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力...
工厂上班天天被人
派去支援
好吗?
答:
若说好的话,就是做的事情多什么都懂一些,认识的人也多了。但是天天去,这工厂别的地方没有人用了吗?
领导让我去其他店
支援
,但是我们店也不够人,应该怎么回复?
答:
可以和同事商量协调,如果其他店铺人手比较充足,可以考虑派遣部分人手
去支援
其他店铺,但同时也要保证本店的正常营运。如果领导仍然要求你前往其他店铺,也要根据实际情况做好求助或者申诉工作,同时记录对话的过程,以防发生纠纷或误会。 全心全意为了客户服务,也不要忽略自己的工作情况。
劳动纠纷:我以
支援
形式异地工作三年,现
公司
强制要求回合同地工作合法吗...
答:
可以与劳动者解除劳动合同。2,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;3,你是否属于39条第二款:(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
贵州劳务
公司
说派人
支援
广西砍甘蔗是怎么个支援法?
答:
贵州劳务
公司
面向社会招聘员工,以劳务派遣合同,派遣员工到广西工作,工作内容是砍甘蔗。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜