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公司涨工资唯独给我涨得少
公司
职工
加薪
100元,
唯独我
只加50元这合理吗?
答:
因为企业都有自己的规定
。如果公司按规定执行,那你只有接受。如果公司规定没有按岗位加工资的话,是按无论什么岗位。都一视同仁。加100的话。那给你一个人只加50的话,那这就不合理了,你可以找公司领导说明情况,问个明白,也许公司财务人员搞错了,如果是这样,那是可以纠正的。
老板
涨工资
就
我涨
的最少要问为什么吗?
答:
同样在
企业
工作,由于每个人为企创造的财富价值不同,可能
工资
收入也不同,有的人每月为企业创造的财富达几十万元,如果每月的工资收入五万元肯定嫌少,有的人在企业的次要岗位上成天混混日子,每月三千元工资也应该是拿的太多了,因为他为企业创造的财富
很少
,也许不值三千元。如果你对工作不够努力,老...
工资高就不涨给你,只
涨给工资
低的人,这样是不是不公平?
答:
3、请公司涨工资最好的理由是业绩或成绩
。如果实在没办法就用跳槽探口风。但是这个方法不推荐。因为基本上这个方法是你不得不要求公司有所作为的时候。
公司
员工都
涨工资
,就
唯独我
自己没有涨,领导是什么意思
答:
说明领导对你的工作或者工作态度不满,这是对你的警告
。反思自己在那些方面做得不好,然后做出改进,并且要让领导知道。或者开诚公布地和他谈一谈,请他告诉自己的不足之处,好努力改正。
公司
全体员工都长了
工资
,维独我们两人没长,算不算公司克扣工资?
答:
法律上末规定一定要给员工涨工资的
,涨工资是看效益和业绩的,状你两个人未加工资,应该什么地方未达到公司的要求,所以不涨工资的。
公司
员工都
涨工资
,就
唯独我
自己没有涨,领导是什么意思?
答:
你的表现不够出色,领导认为你没有达到
涨工资
的标准,因此没有给你涨薪。你刚刚加入
公司
,领导可能需要时间来评估你的表现和能力,因此暂时没有给你涨薪。领导可能没有及时给你通知,或者出现了一些技术上的问题,导致你没有涨薪,需要与领导或HR进行沟通。建议你先通过适当的方式与领导或HR进行沟通,...
如果
公司
每次
涨工资
只给你涨500,还有必要呆下去吗?
答:
因为有钱这个概念实在是太模糊了,多少钱算有钱呢?就算
公司
盈利过亿,老板也能说没钱,因为在老板眼里这可能还不算太有钱。所以这个也算是职场谎言,相信你就输了。下次如果有人只跟你谈理想,而不给
涨工资
,你可以怼他:“我上班就是为了钱,不要跟我谈理想,我的理想就是不上班,有钱花,我不...
今年4月份
涨工资
、大家每天都涨了15元工资,可是我才涨了10元,感觉不...
答:
首先,这是个大事,不是差5元钱那么简单。一定要谨慎!先自己分析呀,为什么你会比他们差那5元钱,原因不外两个大的方面:1、硬件水平不够,就是说你没别人做的事多,贡献不如别人多。2、软件方面,你没别人来
公司
早,。没个公司都会对老员工有相对高一层的待遇。这是对员工效忠公司的福利。没...
都
涨工资
了,就我没涨,领导没给解释,怎么办呢?
答:
都
涨工资
了却
唯独
你一个人没长你应该先思考一下。是不是你哪里工作做的非常的让领导不满意?或者你得罪了领导。如果是这样的话。你肯定私下里跟领导沟通。一家门。问问领导。为什么没有给你涨工资?最起码让你心里有个数。长不长不要紧?最起码知道问题错在哪。你跟领导说我可以再争取下一次涨工资...
领导给同事们都
涨工资
,
唯独
不
给我涨
,我该怎么办
答:
首先通过询问知道同事
涨
的原因,自己为什么没有涨,知道后再去和老板询问为什么自己不涨!
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