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大家都调薪唯独我没有
如果别人都有
调薪
而你
没有
会有哪些情况
答:
如果别人都有
调薪
而你
没有
会有哪些情况1 1、入职时间长短。一般企业都是采取年度调薪,给去年工作了时间比较久的人有一定比例的涨薪,但是如果你是去年下半年才入职的,工作时间都不到半年,这个时候给你跟那些做了一整年的人一起调薪,那么对别人是不公平的,你就只能等到明年的机会。2、Offer约...
全部人都有
调薪
工资,只有我自己
没有
,他说我沟通不利,工作不够技巧,怎么...
答:
一是你的工作大概齐是销售之或行政之类的,需要沟通能力和技巧。二是这个他大概不是你的领导,一般领导不得是这个说话水平,要么就是你的直接小领导。现在来回答你的问题。一呢,这种情况比较少遇,但是也是比较正常的现象。二呢,要去结合自己的环境和情况去分析一下真实原因。往往说出来的原因并不是...
大家都有调薪
,偏偏
我没有
,是不是该走了?
答:
大家都
有
调薪
如果 大家付出的努力是一样的 而你偏偏没有 这种情况应该走了 建议 什么事情都是有原因 先找出自身原因 做出调整才会有更大的进步
公司统一
调薪
就
我没
调,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而如果公司统一
调薪
的时候是要求绩效考核的条件的,比如说至少要绩效考核达到合格之类的,那自己
没有
完成的话,这种情况就比较难去申请劳动仲裁了,因为毕竟企业的绩效考核可能
都
有条条框框,而企业要找些你不合格的理由会比较方便,这样的劳动仲裁的成功率会比较低。个人见解,希望对你有帮助。
公司集体
调薪我没有
调,可以申请仲裁吗?
答:
“公司集体
调薪我没
戏”,公司违反劳动合同约定和调薪办法的,劳动者可以申请仲裁。根据《劳动法》第四十六条、第四十七条、四十八条规定,用人单位调整工资办法是企业自主权。虽说劳动者与用人单位就劳动报酬的争议属于劳动争议,都可以申请仲裁。但“用人单位集体调薪我没戏”,公司不予调薪不违反劳动合同...
别人都涨工资了就
我没
涨
答:
好好再在工作上干出点成绩来,如果到时再没得到应有的回报,证明你在公司已不被重视,真那样就只有再去找份工作啦。
公司年度
调薪有
个别同事
没有
调整算不算违反劳动法?
答:
政策规定以业绩为
调薪
根据,那么个别人
没有
调,属于正常情况。没有违法劳动法。第二,如果是国企,公司根据国家有关政策调薪,对于不符合调整范围之内的人员不调,也是正常情况,没有违反劳动法。第三,如果公司不遵守上级政策,对于该调的人员没有按照规定调整,则是违反劳动法的现象。应予纠正。
为何你工作三年仍然
没有
给你合理加薪?
答:
”就业市场太多像你这样的人才了,当你应聘的是人才供过于求的职位时,叙薪与
调薪
都不会让你满意。因此,你也许天天加班,配合公司做各项任务,但只要不具稀有性,薪水就不会调到让你觉得合理的地步。人们常说“爱拼才会赢”,但是在职场,这句话并非百分之百正确。“许多时候,工作太拚命,换来的不...
新劳动法定外安排工作工资
没有
原来的高我不做怎样赔偿
答:
如果公司刻意坚持调岗
调薪
,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉。 你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据。坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意。你可以以这一点来申请劳动仲裁要求企业赔偿,鉴于你手上
没有
合同,所以你一定要保存好你的工资...
最近工资
调薪
,加薪的里面
没有
我,我该不该找领导要求加薪?
答:
首先看你领导是不是一个喜欢阿谀奉承的人,如果是请直接走人,如果不是请将你的成绩报给他看,请其合理评断
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