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公司私自更换社保主体
公司
强制
变更社保主体
合法吗
答:
是不合法的,
变更社保应与员工协商一致,私自变更可以申请 劳动仲裁
。公司不可以随便调整员工的社保基数,劳动者可以到当镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因为公司是不准许私自更变社保主体的。
公司
在未经个人允许修改合同,
社保
和公积金
主体
,这个可以投诉吗?_百度...
答:
可以投诉,
变更
劳动合同内容必须双方协商一致之后方可执行。
社保
缴纳
主体
和劳动主体不一致
答:
缴纳社保的公司和劳动合同的公司不一致,可以先去单位了解原因,要求单位及时更改
,如果单位拒不改正,可以向社保部门进行投诉,因为这是违法的行为。劳动合同签订主体与社保缴纳主体不一致,会有以下问题:1、有关社保的待遇无法正常享受,可能由用人单位承担。2、员工可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。3...
公司
中途换了第三方
社保
缴纳有影响吗
答:
法律分析:在自己的这个劳动合同,没有发生任何变更的时候,那么
社保
缴费按照相关的规定,是不应该
变更公司
来进行缴纳的,所以这种情况实际上是违反相关的规定。除非你的劳动合同也发生了变化,也就是说重新建立新的劳动合同,并且在签订劳动合同的过程中,那么自己的工作单位的
主体
发生了变化,就是变化成为了...
签合同与买
社保
的
公司
不同是怎么回事,为什么要挽来挽去,一段时间这个公...
答:
用人单位
与劳动者签订的合同与缴纳的
社保
不在同一个
公司主体
下,这种情况确实存在,原因有以下几点:1. 公司业务快速发展的原因:现在很多
企业
业务发展速度非常快,全国拓展市场,业务发展到某个城市了,公司开户还没有来的及,但是业务发展一定需要人员,企业劳动用工就一定会出现社保缴纳问题,通过第三方机构代为缴纳,以满足...
社保
在分
公司
需要
变更
劳动
主体
吗
答:
不需要。根据百度查询显示:如果员工从一个分
公司
转移到另一个分公司,但
用人单位
并未发生变化,那么
社保
关系不需要
变更
劳动
主体
。
公
变更
之日起可以补
社保
吗
答:
公变更之日起可以补
社保
。
公司
的
主体变更
可以要求补交社保的。既然公司既然是主体变更了,那么他的公司还继续存在。现在就应当为员工补交社保。公司破产也会为员工补交社保。《
社会保险
法》对于社保保险征缴的规定 第五十七条
用人单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险...
公司私自
可以把员工
社保
退掉吗?
答:
公司
是不能
私自
可以把员工
社保
退掉的。
社会保障
是以国家或政府为
主体
,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作...
总公司签订合同分
公司社会保险
登记合法吗?
答:
一、总公司签订合同分
公司社会保险
登记合法吗?合法的,总公司签订合同,可以由分公司执行。我国《公司法》第31条明确规定了,分公司不具有
企业
法人资格,其民事责任由公司承担”,但在司法实践中,第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产,构成...
2o14劳动法我
公司更换
了单位名称和法人代表,现在公司要我们和新公司签...
答:
:(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同
主体
由原
用人单位变更
为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(四)用人单位及其关联
企业
与劳动者轮流订立劳动合同;(五)其他合理情形。
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