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公司私自更换社保缴纳单位
单位
停
缴社保
后个人如何续交
答:
据我了解个人
缴纳社保
有两种方式:重新就业后由新
单位
继续缴纳,即使出现一两个月的断缴对个人也是没什么很大的影响的。或以个人身份继续缴纳需要到社保局窗口办理缴费主体的
变更
。在选择辞职时间和与原单位沟通时,应确定好
社保缴纳
的中断月份,避免社保断缴。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
公司私自
断交员工
社保
答:
法律依据:《社会保险法》第八十四条:
用人单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险法》第八十六条:用人单位未按时足额
缴纳社会保险
...
单位
在离职后
私自
给我交
社保
答:
法律主观:员工辞职后,员工是可以选择自行
缴纳社保
,以灵活就业的形式缴纳,在当地社区办理即可。辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以 灵活就业人员 缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与
用人单位
解除或 终止劳动关系 ...
公司私自
断交员工
社保
答:
法律依据:《社会保险法》第八十四条:
用人单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险法》第八十六条:用人单位未按时足额
缴纳社会保险
...
公司私自
停
缴
员工
社保
不给补交怎么申请离职,需要什么手续,怎么申请离职...
答:
公司
不交
社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于
用人单位
未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其...
社保
能挂在别人
公司
买吗
答:
可以挂靠在别人的
公司缴纳社保
。存在的不好影响如下:1、员工需要全额承担个人缴纳和
单位缴纳
的费用,那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。存在的好处有: 1、比自己...
单位
不
缴纳社保
怎么办
答:
这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法
缴纳社保
包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求
用人单位
赔偿损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,劳动者以用人单位未为其...
公司私自
断交员工
社保
答:
法律分析:
用人单位私自
断交员工
社保
费用的,社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足,并从欠缴之日起加收滞纳金,如逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构...
公司
漏缴
社保
怎么给员工赔偿
视频时间 01:45
离职时候需要注意
答:
二、如果是被
公司
劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金是不记个税的,必须一次性发放。三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的
社保
会由原公司负责给你
缴纳
;这也就是
单位
经常催促员工15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。四...
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