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公司经常拖欠工资
公司拖欠工资
还有必要待下去吗
答:
法律分析:没有必要。
公司拖欠工资
的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:(1)向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。(2)也可直接申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律...
公司经常拖欠工资
怎么办?(下)
答:
”这些都是对于单位无故
拖欠
员工
工资
作出的惩罚性规定。不过在很多情况下,如案例中xuhc一样,劳动者向劳动监察举报后、或者劳动仲裁后,举报人、申请仲裁人的姓名会被暴露,
公司
往往会给“小鞋”穿。一些员工索性认为不如离开单位算了,省得以后被打击报复。这样也是可以的,而且也会吃亏。《最高人民...
公司拖欠
员工
工资
的后果?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
一个
经常拖欠工资
的
公司
是否值得继续工作下去呢?
答:
你好,一般来说,
经常拖欠
员工
工资
的
公司
绝对不会是一个好公司。 按照劳动法规定,用人 单位应该及时、完整地支付员工工资。 不管是什么原因(不管是企业亏损还是暂时缺少资金),很难让人相信一个经常拖欠员工工资的公司关心员工。 所以建议你,如果有机会还是趁早辞职,重新找一个好的公司工作! 祝你好运...
私企是不是大部分都会
拖欠工资
?有何依据呢?
答:
假如
公司
一直不解决不回复,消沉解决拖欠薪水个人行为,我能拿出国家法律兵器保护自身权利,只有走诉讼这步。生活不如意的日常生活,公司有工作压力,员工也是有工作压力,理解是互相的。一方面,私人企业总数大,经营规模小,发展趋势自然环境艰辛,因此彷徨在倒闭边沿乃至破产的就多,因此发不了薪水、
拖欠工资
...
离职
公司
以各种理由
拖欠工资
答:
一、离职后
公司
故意
拖欠工资
怎么办 离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生...
如果毕业生去一个
公司
,
经常
不发
工资
,还必要留存下去吗?
答:
其实,不管是哪一种情况,对员工都是非常不利的,虽然《劳动合同法》规定,
公司
如果拖欠工资的话,员工可以主动解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿,但申请劳动仲裁的整个流程非常耗时,如果涉及金额不是很大,建议还是不要拖到要申请仲裁的时候。所以当我们很不幸运的进到了一家
经常拖欠工资
的公司,那...
大家如何看待老是
拖欠
员工
工资
的
公司
答:
拖欠工资
就算了...竟然还经常...
经常拖欠
员工工资的
公司
企业,大概都是不想长远发展的。经常性拖欠,第一会导致很多优秀员工跳槽,其次,根本没办法调动员工积极性,反正也不发工资,当然不会卖力干活啊。对于这样的老板,是不值得为他卖力的。对于经常拖欠员工工资的老板,肯定是资金出问题了,不然辛辛苦...
公司拖欠工资
多长时间算违法?
视频时间 00:46
公司拖欠
8个月
工资
,公司就说没钱,怎么办?
答:
尽量双方能调解好,不走法律程序就尽量不要走法律程序,因为走法律程序也等于双方撕破脸皮了!到时候
公司
不说不给也不说给,等把你的工资拿到手也不知到何年何月!如果单位存在违法行为在先,比如未缴纳或者未足额缴纳,可以直接辞职,不需提前通知,当然
拖欠工资
也是单位违法的情形,不需要提前。鉴于目前...
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