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公司要开除你还让你出差
公司要
我
出差
20天,我由于要准备结婚不能去,也和公司协商过了,可是公司...
答:
不是合理不合理的事情,是你的领导向想除掉你。
...在六月份让我
出差
,因为我有事离不开,厂里
要开除
我,我能让厂里发工 ...
答:
公司对你解除劳动合同,属于非你本人意愿离职,需要给你经济补偿
,具体金额是你的在职年数,比如在职两年6个月,两年算两个月,六个月算一年,给你一个月,六个月以下算半个月,共计三个月的基本工资。此外你还可以申领失业金,一般是三到六个月。到人社局申领 ...
公司安排我去外面
出差
,我不去,
公司开除
我要赔钱吗
答:
当然,
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的
。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位...
公司要求
我
出差
,我不愿意去,他就
辞退
我,这合法吗
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
公司
以
出差
名义强制我们长期去外地公司上班,并威胁不去就直接
开除
答:
你可以选择辞职
不愿意
出差
被
开除
可以获得赔偿吗
答:
公司
安排
出差
不去被
辞退
有补偿。未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位擅自解除或者终止劳动合同的情形,应当依照相关规定的二倍经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
没经过领导同意,
出差
坐飞机被
辞退
,你觉得可以申请劳动仲裁吗?_百度...
答:
因为员工
出差
也是为了
公司
的利益而普通员工出差,如果没有来得及提前跟领导说的话,那么小编觉得领导也是应该要去理解一下员工。而不是依照这个借口去
开除
员工,这样也会给员工带来非常大的影响。其实这种情况如果申请劳动仲裁的话,胜率并不是特别的大,因为领导可以说你违反了公司的规定。小编建议大家,如果...
我不愿
出差
,
公司就让
我辞工,我该怎么办?
答:
这不是你违背了劳动合同,而是你
公司
违背了劳动合同.在签合同上面都应该有说明从事的什么工作等一些工作描述,那么这样我的工作本来是办公人员,结果领导看不顺眼,让我去做清洁工扫厕所,我不去难道这样也是违背了劳动合同?
员工拒绝
出差
被单位
开除
合法吗
答:
第一、无故
辞退
员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。第三、员工严重违反
公司
纪律、在试用期被单位以不符合录用条件等情形辞退,...
拒绝长时间
出差
被
开除
能否索要赔偿
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
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怎么让公司开除你还有赔偿
怎么样让公司开除你
如果让公司开除了你
怎么样可以让公司开除
如何让公司把我开除
怎样才能让公司开除我
怎么做才能让公司开除
想让公司开除我怎么办
有什么办法能让公司开除我