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公司要把我调到其他地方
...原因是店里的业绩不好,人太多了,所以
要将我调到
离我
答:
如果员工不同意用人单位就不能调店,公司调动员工岗位,需要员工在调岗通知单上签字
,没签字的无效,用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律分析...
干的好好的被
公司调到
其它
地方
了是什么意思?!干的好好的领导把你调到...
答:
1,
有可能有更合适的人准备顶替你 那应该是关系比较硬的人
2,有可能是你的工作能力强,想提升你,所以把调到别的岗位去试试 希望是第二种可能
公司
想辞退我,但不想赔偿,
把我调到其他
岗位,怎么处理?
答:
4. 劳动争议处理:如果与公司无法就岗位调整和赔偿问题达成共识,
您可以考虑向当地的劳动争议调解机构或劳动关系仲裁机构申请调解或仲裁
,寻求公正的解决方案。
公司
给员工调店合法吗 公司突然给员工调店,员工不去,公司也不让我去原 ...
答:
应当采用书面形式
。也就是说,公司若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。企业管理者认为,企业在招收员工后,有权使用员工的自主权,可以根据需要改变员工的工作岗位,安排员工的工作内容。
公司
以学习为名,
把我
从上海的一个地方调离到
另一个地方
答:
(3)如果用人单位坚持安排,你可以继续去原岗位上班,工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。二、你可以在加班工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。具体可以参考《劳动法》“第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
领导想
把我调到别的
部门去,怎么办呢?
答:
这个方法同样适用于领导调你去
其他
岗位是出于
公司需要
,在领导找自己谈话的时候,可以先不要一口回绝,用一两天的时间了解清楚,做一个利弊分析的表格,找出胜任那个岗位,需要什么样的能力、更适合什么样的人,并向领导推荐具备这样能力的人,再说出自己为什么不适合这样的岗位。在听到你如此逻辑清晰的一番...
...因
公司
结构调整,
要将我调到其他
我不能胜任的岗位,这应该算是变相的...
答:
2、如果用人单位是生产经营
需要
的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不...
公司
领导突然把你
调到另一个
部门是什么意思
答:
其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实
需要
你的帮忙——
公司
再也找不到,
其他
人可以用了,只好打你的主意 如果你反过来想一想的话,...
公司要调
我去外地工作我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司要调
你去外地工作且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作
地点
的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,企业领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
被
公司
要求调岗或变更工作
地点
,如何正确应对?
答:
公司
要求劳动者调整工作岗位或变更工作
地点
,这种事在劳动合同履行中经常发生。劳动者如果不同意公司提出的上述要求,应当注意完成以下要点的操作。1.向公司表达不同意调岗或者工作地点的意见但要注意留下证据很多劳动者都能做到准确表达不同意调整岗位或工作地点的意见,但是问题是没有留下自己提出过上述意见...
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