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公司要把我调到分公司
总
公司把
员工
调到分公司
答:
法律主观:
分公司
虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定:“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产...
如果
公司调
你去
分公司
怎么办
答:
法律分析:不同意可以拿着劳动合同找领导协商,要求按照合同约定执行,一般不用赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
原公司因无业务,把员工
调到
外地
分公司
,但新工作不能胜任,该怎么办...
答:
如果您没有同意的情况下,可以拒绝单位的安排,坚持在原岗位上班,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
老板跟我们合同未到期,他能把我们
调到
其它
分公司
吗,我可不可能不去要 ...
答:
如果你们之间的劳动合同对于工作地点和工作岗位没有具体约定,可以对你进行调动!并且,非你本人意愿在关联
企业
内调动,工龄是连续计算的!参考资料:劳动仲裁员的解答!
单位要我去外地的
分公司
工作,我不去,会怎么样?
答:
正当工作调动,你如果不服从安排,当然可以开除,或者解聘。你错误在先,不会给你补偿的。当然可以好好协商,协商不了你就另找工作
主管人力的老总希望派我去下属市的
分公司
,请问,这种情况,是好还是不好...
答:
肯定是
分公司
更锻炼人,在总部呆在也就是个职员,每个岗位基本上都是固定的,如果想晋升只能熬时间熬资历找机会,别人不挪窝你很难有机会,再加上办公室内部斗争,你很难脱颖而出,但是子公司就不一样了,如果你能独当一面,就算你不提也
要把
你调回总部,这就跟中央挂职干部一样,都是直接空降到...
公司
随意给员工调岗到旗下的另一家公司违法吗?
答:
这个不算违法,只要是本公司旗下的
分公司
,而你又在本公司就职,公司进行正常的人事调动是很正常的,如果不愿意调动的话,可以跟领导提出自己的建议。公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若...
公司调
你去新的
分公司
,而且离家有点远,去吗?
答:
1、首先多岗锻炼在企业中都会存在,培养人才
企业要
培养出能够独当一面的复合型人才,内部的岗位轮换可以说是一种既经济又有效的方法。2、因为你应届毕业,目前主要考虑的是
公司
能否给你提供很好的平台,供你发挥所长 3、不管公司是否真的看重你,至少对于你自己是多了一次机会,至于东西学多学少,其实...
如果领导想把自己
调到
别的
分公司
去,要不要同意?领导是什么意思呢?_百 ...
答:
如果领导想把自己
调到
别的
分公司
去,要不要同意?领导是什么意思呢?我们资源等都是依靠公司达到的。离开公司,我们可能也会受到非常大的损失。这一点,是要有保持清醒的认知。要建立自己的独特性。一方面,不要那么很容易被替换掉。另一方面,就算被替换掉了,自身的损失相对性可控性也是可以的。因此...
如果新人被总
公司调到分公司
意味着什么呢?
答:
没有什么意味,不要想的太复杂了。
分公司
很多学习的地方,更有利于你对于市场的了解、掌握。等你学到了更多的东西,再到总部工作就会更进一步了。如果你在分公司表现优秀,有可能成为一方诸侯。
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