如果领导想把自己调到别的分公司去,要不要同意?领导是什么意思呢?
我们资源等都是依靠公司达到的。离开公司,我们可能也会受到非常大的损失。这一点,是要有保持清醒的认知。要建立自己的独特性。一方面,不要那么很容易被替换掉。另一方面,就算被替换掉了,自身的损失相对性可控性也是可以的。因此基础是一方面把水平变成自己的,一方面把网络资源变成自己的,哪一天即使离开服务平台,这种依然可以转移,那便是特别厉害的了。
假如你单身男女,看你愿不愿意做,愿意做就接纳,不愿就拒绝,领导干部让你小鞋穿你就要走,别自己敏感多疑,提早与父母沟通好就可以。假如你有有家庭,就要考虑现阶段自已的经济情况和婚姻状况,是否需要让步,如果是我,即然回绝了也不想了,以静制动。你一定要考虑清晰,您有回绝的权利吗,如同辞职,你一旦提了辞职,即使最后你被原单位留下,接下来日子会好过吗,毫无疑问难过吧,即然领导干部已经决定调你岗了,那是迟早的事,你抵抗没用,重中之重要看下自己更合适那一个单位,那一个职位,尽量争取往那一个职位去,要在不好只有辞职。
你要想清楚的是领导将你调往其他岗位是因为什么,是不是其他岗位更合适你,对于你来说是不是得到更好的发展前途,新的岗位与你现职位有什么不同点,次之新岗位跟你的职业规划是不是同样换句话说能够往那一个方向上调节。先了解清楚新岗位的工作要求,感觉自己能担任便去,如果不行,若想带给自己的不良影响是啥,领导干部会不会因而觉得你不识好歹进而不重视你,各种问题全是你所要想清楚的,如果你不想去新岗位领导干部又刁难你时,就能下手找寻下一家公司了。