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公司规定2个月离职是否合法
合同上写要提前
2个月辞职
,
是否
违法?
答:
合同上提前两个月的规定违背法律的强制性规定,属于无效条款,不用理会
。虽然以上属于无效条款,不用遵守,但是仍然要遵守劳动法等法律的规定,需要提前一个月提出辞职。法律分析劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一...
公司
要求提前
两个月提出辞职
,
是否合法
?
答:
不合法
。根据我国《劳动合同法》的规定,公司员工若想辞职,只需要提前一个月通知公司即可。注意,是通知,而不是经公司同意。虽然有此规定,但法律并没有规定如果劳动者没有提前一个月通知会产生什么样的法律后果。在我国司法实践当中,员工在没有提前一个月通知就走人的情况下,只有单位举证证明员工的...
公司规定2个月离职是否合法
答:
问题是:这个要求不合法
。工作中思考问题的方式,和生活中不同,生活中我们往往是:情理法,但工作中我们要换个顺序:法理情。第一,这个事首先必须合法;其次,才是合不合理的问题;最后,有没有人情可讲,合理不如合法重要和关键。依据《劳动合同法》规定:劳动者与用人单位建立劳动合同关系后,如试...
公司规定2个月离职是否合法
答:
法律分析:如果你没有签过劳动合同的话,仅仅是实习生,直接和实习单位打个招呼就能走了
;如果是签了劳动合同的话,在试用期内,需要提前3天向用人单位递交辞职报告,过了试用期的,要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
今天想
辞职
老板说辞职要提前
2个月
,不是一个月吗?老板这样说
合法
吗
答:
是这样的,
你想辞职老板说要提前二个月那肯定是不合法的
,如果你签订的合同上写了二个月那就要按合同规定来,如果没签或签订合同里写了一个月,那老板是不合法的,你可以提出来,你提出来了还非要二个月,那么你可以去劳动局告老板的,劳动局会为你主持公道的。
我们
公司
出了一份工作合同,就
是
在公司满
2个月
才可以
离职
,而且还要提起...
答:
如果用人单位没有侵犯你的
合法
权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,...
老板要求
员工辞职
必须提前
两个月
提出
合法
吗?
答:
用人单位的行为是违法的,劳动者
辞职
,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
劳动合同上,
公司
要求提前
2个月辞职合法
吗
答:
当然,签了合同就要履行法律职责,不过
辞职
书应提前一
个月
申请。建议你多了解关于劳动法这方面知识,
用人单位让试用期
两个月
的员工
离职
没有签离职合同
合法
吗?
答:
试用期内没签合同就随时辞职的这种行为显然是不合法的,绝大多数
公司规定
的试用期的时间可能都是一
个月
,如果说在一个月的试用期之内,公司还没有来得及签合同,员工想要跳槽的话应该提前三天就通知用人单位的,不能离职当天才和单位打招呼。一、试用期没签合同随时
辞职是否合法
?1、试用期没签合同随时...
公司规定
做满3个月才可以
辞职
,请问我做
2个月是否
可以辞职?
答:
个人感觉
公司
有这样的
规定
,纯属是霸王条款,如果你已经做满
两个月
,是完全可以
辞职
的,如果要扣除你部分工资的话,可以和公司华沟通一下的。
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