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离职期两个月合理吗
职工
离职
流程要走
2个月合理吗
?
答:
一般来说只用提前1个月,因为要做社保关系的停止和变更,
2个月不是很合理
,工资的话就是会当月发上月的,但是你这种情况的话是不合理的,至少7余额工资是要发给你的
用人单位与员工签订的条约
辞职
要
两个月
,
合理吗
答:
不合理
。根据劳动法的第四章--劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
提前
2个月合理吗
答:
法律分析:离职提前2个月不合理
。正常情况下,劳动者要想离职,通常需要提前一个月,通过书面的形式通知用人单位就可以了。试用期离职的,那么只需要提前三天向用人单位提出即可。企业规定的时间比法律规定时间长了,那就没有法律依据的支撑了。哪怕是写在劳动合同里面,对劳动者也没有约束力。法律依据:...
公司规定提交
离职
申请
两个月
之后才能走人合法吗?提交申请一个月后可以...
答:
我认为这样是不合法的
。一般来说,《劳动法》和《合同法》并没有规定个人应当具体什么时候提交申请才可以离职。一般的单位对于各员工离职都有要求,是个人应该提前一个月提出离职,这样是方便公司交接工作以及开展工作。对于提交离职之后两个月才可以离职,这样并没有什么法律依据个人完全可以与单位协商,实在...
今天想
辞职
老板说辞职要提前
2个月
,不是一个月吗?老板这样说合法吗
答:
是这样的,
你想辞职老板说要提前二个月那肯定是不合法的
,如果你签订的合同上写了二个月那就要按合同规定来,如果没签或签订合同里写了一个月,那老板是不合法的,你可以提出来,你提出来了还非要二个月,那么你可以去劳动局告老板的,劳动局会为你主持公道的。
今天
辞职
老板说辞职要提前
两个月
,请问合法吗
答:
辞职
要提前
两个月
,不符合法律规定,根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
公司要求
辞职
要提前
两个月
,违法吗?
答:
不违法,因为这个属于 公司规定,想
离职
的话 确实需要提前申请,不然 会给公司正常经营带来损失。
公司规定做满3个月才可以
辞职
,请问我做
2个月
是否可以辞职?
答:
个人感觉公司有这样的规定,纯属是霸王条款,如果你已经做满
两个月
,是完全可以
辞职
的,如果要扣除你部分工资的话,可以和公司华沟通一下的。
我己向公司提交
辞职两个月
了,还没办理辞职手续这样
合理吗
?
答:
提交
两个月
批没批啊?批了就无所谓,不批算自动
离职
,当然你要想把社保公积金转出来,剩下的工资领了,你还得回去办,如果你没接收单位,社保自己交,公积金他给你转出,没有工作要交接,工资你也不要了,你就不回去了,按劳动合同法来讲,员工离职走离职流程是义务,但不是必须要走这种流程的,换...
我要
离职
,他说必须得
两个月
才行?
答:
法律规定,员工
离职
需提前三十天书面通知单位,在试用期内离职只需要提前三天通知单位即可,所以你不需要按照公司说法,必须
两个月
才能离职。
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