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公司让在家待业
公司
一直没法安排活,让员工
待业在家
请假违法吗?
答:
如果
公司
一直没法安排活,员工
待业在家
,这种情况下,一般应该按照劳动合同或相关法律法规的规定,与员工协商解决。在协商解决的过程中,公司应该尽可能地保障员工的合法权益,避免对员工的利益造成不利影响。关于请假问题,具体要看劳动合同和公司规定,如果员工按照公司规定请假,那么请假是合法的。但是如果公...
公司让
员工
待业
是否合法
答:
如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,
企业让
员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常参与工作,可以视为待岗,为合法待岗。 《工资支付暂行规定》第十二条 劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳...
公司
生意好了就让你去上班,不好了就让你
在家
呆着,这种公司还能
答:
公司
无故让员工
在家
里
待业
,属于违法。属于改变员工的工作环境!用人单位和员工签订了劳动合同,需要按照劳动合同约定来执行合同,无故改变劳动合同内容,让员工在家里待业是违反劳动法,违反合同约定的!员工可以收集证据,准备为仲裁做准备!包括合同原件,工资单,会议通知,提成制度,还有工作证等。一旦公司...
公司让在家待业
工资怎么算
答:
法律分析:非因劳动者原因造成
企业
停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没...
公司让在家待业
是否合理?
答:
不合理吧,如果
公司叫在家里面待业
,还可以拿到工资还差不多
公司让
员工
在家待业
,员工可以去另外的公司上班吗?为什么?
答:
公司让
员工
在家
里
待业
,员工这个时候是不能去别的公司上班的,因为公司虽然没有跟你签合同,但是公司已经在口头上答应你了。因此,大家一定要提前了解相关的信息,而且你也应该跟公司的负责人说清楚,这样才能够更好地维护你自己的权益。员工可以去另外的公司上班吗?大家的选择肯定是不一样的,但是大家也...
请问
公司
以员工未达到公司要求而让员工
在家待业
,请问这种情况下公司是否...
答:
随着社会经济的发展,人们的生活水平得到了很大的提高,对饮食的要求也越来越高,作为餐饮大国,在我国从事餐饮行业还是比较有前景的。可以选择学厨师。
公司让
我们
在家待业
只交保险不发最低生活费合法吗我要劳动仲裁可以赔偿...
答:
生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,
企业
应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
安排
在家待业
,只发基本工资的百分之八十来给,合法吗?
答:
不合法,申请劳动仲裁,补偿百分之20,并要求赔偿和解除劳动关系
公司
原因
在家待业
,老板不发生活费怎么解决,没有签订劳动合同
答:
一、老板不给工资没有劳动合同怎么解决? 老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定,没有签订劳动合同的,需要从第二个月开始支付二倍工...
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