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公司要求待业怎么办
公司
让员工
待业
是否合法
答:
看具体情况定
。如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常参与工作,可以视为待岗,为合法待岗。 《工资支付暂行规定》第十二条 劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支...
公司
一直没法安排活,让员工
待业
在家请假违法吗?
答:
如果公司一直没法安排活,员工待业在家,这种情况下,
一般应该按照劳动合同或相关法律法规的规定,与员工协商解决
。在协商解决的过程中,公司应该尽可能地保障员工的合法权益,避免对员工的利益造成不利影响。关于请假问题,具体要看劳动合同和公司规定,如果员工按照公司规定请假,那么请假是合法的。但是如果公...
在
公司待业
是什么意思?
答:
在公司待业期间,
员工应该保持积极的心态,制定自己的学习计划并不断提升自己的专业技能
,以便在未来进入新的工作岗位时更具竞争力。同时,积极参与一些公司的公益活动、社交活动,与同事建立良好的人际关系,这也有助于保证员工的职业发展。
公司
强行
待业
,我们员工应该怎样做?
答:
公司待业
期间要支付员工不低于当地最低工资标准的工资。如果不给可以去当地的人社局申请维权。
如果在工厂有跟领导闹纠纷
公司要求
你
待业
是什么意思
答:
很可能是想让该员工走人,只是不好直接说。可能是和领导闹纠纷得罪了领导。
员工可以要求公司发书面通知,否则正常上班
,如果不按时足额发放工资,可以仲裁解决。
公司
让员工在家
待业
,员工可以去另外的公司上班吗?为什么?
答:
公司
让员工在家里
待业
,员工这个时候是不能去别的公司上班的,因为公司虽然没有跟你签合同,但是公司已经在口头上答应你了。因此,大家一定要提前了解相关的信息,而且你也应该跟公司的负责人说清楚,这样才能够更好地维护你自己的权益。员工可以去另外的公司上班吗?大家的选择肯定是不一样的,但是大家也...
公司
叫回家
待业
,工资不发,但是社保买,
怎么办
?
答:
这种情况多数都是因
企业
效益不好造成的,如果还想在
公司
继续工作的话,暂时找个临时工也可以,如果不想在公司继续做下去,只能选择辞职。
公司
通知在家
待业
一个月了
答:
那你的职业比较有危机,可能有
失业
的几率,也许是你
公司
的效益不好,无论那个原因,建议你得做好找新工作的准备,不要等到真的失业时才手忙脚乱去找工作,可以自己去网上投简历去面试,已经
待业
一个月,可以去找工作看能不能找到更好的。
公司
让在家
待业
是否合理?
答:
不合理吧,如果
公司
叫在家里面
待业
,还可以拿到工资还差不多
劳动合同到期
公司
叫
待业
一个月后再续签合同,待业期间有工资吗?_百度知 ...
答:
有。劳动合同到期后,如单位提出新的条件或者您也提出新的条件,双方都无异议的,一个月后仍未与您续签劳动合同的,单位需每月向您支付双倍工资,劳动合同到期
公司
叫
待业
一个月后再续签合同,是待业期间有工资的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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