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公司让我去子公司
母公司安排员工
到子公司
上班,该员工不肯去,母公司是否有权与该员工...
答:
如果员工无过错,合同期内
公司
无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。法律分析单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金。
员工被调到
子公司
目的是什么
答:
公司根据工作情况调整职工配备。这样的情况在职场上还是挺常见的,特别是一些大公司,为了更好的适应市场需求,保证可持续发展,都会开设新的部门或者组建新的
子公司
。然后抽调转岗一些现任员工过去任职,把新部门、新公司搞起来。对于被抽调转岗的员工来说,这可能是一次机会,把握住了,从此走向巅峰。也可能...
在母公司签的合同,现在
让我去子公司
签合同是不是违法行为?
答:
不违法。《中华人民共和国劳动合同法》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决...
我去
一家
子公司
面试,没签上,但是那主管说推荐我去另外一家子公司,具...
答:
既然他推荐你去另外一家
子公司
,说明他对你还是认可的,希望蛮大的。
公司调
我去分公司
工作
答:
首先我想
公司
肯定看中你,觉得你是个可以交付的人,公司才把你派往分公司工作,从大局出发我个人还是觉得你还是去好(除非你这份工作是过渡性工作),大局上看一个公司在经营需要时有里面就有人员战略安排,既然公司安排到分公司上班肯定有战略上的意义,所以我还是建议你去好点。
在国企,被领导从集团公司调岗
到子公司
工作,这是一个好事还是坏事?_百度...
答:
我觉得这是一件好事。因为从集团公司调岗
到子公司
进行工作,可能是领导想让你在子公司拥有更好的发展空间。有很多在国企进行工作的人,都会拥有比较好的发展空间。比如说在进行工作的过程中,就会被领导调岗到子公司进行工作。但是很多人在遇到这种情况的时候,都会让自己内心出现一种比较疑惑的感觉。甚至...
公司搬迁安排员工去旗下
子公司
合法吗?
答:
公司搬迁安排员工去旗下
子公司
合法吗?我个人觉得公司搬迁安排员工去旗下子公司,我觉得应该也是合法的,毕竟这也是属于一种职业调动
在大型私企当中,主管人事的老总希望把我外派
到子公司
,按照发展来看,在...
答:
个人觉得
子公司
也不错,总公司人才太多,说不定关系户也多,往上爬也难。在子公司混的好说不定能闯出自己的一片天,至少你去了也算是精英了。
我是一
子公司
财务人员,现
公司让我去
外市的同一母公司下的另一子公司帮 ...
答:
1)
公司
有权根据工作的需要来临时安排员工的工作 2)由于是去外地,公司理应给你一定的出差补贴,这也是合情合理的,公司不同意是有欠缺的 3)一般单位出差么都是有出差津贴的呀,你们公司怎么会是没有的呢?是不是你的要求是不合理的呢?比如,除了出差津贴之外还有其他的补贴要求?一般么,就是一...
被
企业
总部空降分派
到子公司
,该如何开展工作?
答:
首先我觉得应该从这几个方面入手,尽快熟悉整个管理体系,组织架构,人员安排。熟悉
公司
业务,工作流程,及时收取员工意见,集思广益。不要着急改变公司的管理制度,摸清情况整理好后逐条分析解决。之后要能够树立威信,例如,解决别人解决不了的问题,取得一些好的成绩。还要做好人际交往方面的工作。首先我们要...
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去大公司的子公司东家是
去子公司好吗