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公司调动员工去附近的分公司上班
设备搬外地,把
人员
安排在
附近分公司
合法吗
答:
法律分析:公司是有自己的权利对自己公司内部员工进行工作安排的
,除非是你们当初签订劳动合同时有明确的对顶对于岗位,待遇等方面,现在对你们的安排违反了原来的合同,这样才可能涉及一个赔偿问题。不然想要公司赔偿时比较困难的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、...
公司派我们
去分公司上班
属于违法吗怎么举报
答:
违法,去劳动部门举报
。用人单位将劳动者外派到分公司上班的行为,属于擅自经营劳务派遣业务的行为,属于违法行为,劳动者可以劳动行政部门投诉,劳动行政部门依法进行处理。
公司
可以
调动员工
其他地点
上班
吗
答:
法律主观:劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的
,因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所,还是其生活环境、人际关系的依托,如果调动员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益,超出公司自主经营权限的范围员工可以不接受。 《 劳动合同法 》第三条规定:订立 劳动合同 ,应当遵循合法、...
公司安排
员工到分公司去工作
,因公司太远不想去会怎样?公司提出离职会得 ...
答:
如果合同中没有此规定,
如果是工作路程不能与原来的一样,要住宿啦,或者增加几个小时等情况,可以认为劳动合同不能再履行
,单位在解除合同时给以经济补偿。
总公司派
员工到分公司
后,如何处理劳动关系?
答:
(2)薪酬结算:由总公司为员工发放薪酬,薪酬资料(包括员工在
分公司工作
的考勤、社保及公积金、绩效、补贴等内容)由分公司负责提供,或派专人负责收集。总公司可将该
员工的
人工成本每月单独核算后交财务列支到分公司帐户结算。(3)解聘方式:由总公司负责解聘 (4)劳动风险:分公司与总公司承担连带...
为什么一些公司会把离家近的同事放到离家远
的分公司去
?
答:
因为离家近的话中午会回家吃饭,晚上也会早早回家,家人会经常来
公司
探望。会影响
工作
,老板肯定是希望
员工
长在公司里啊,谁希望到点就回家啊。
公司调动员工去
其他
公司上班
怎么申请劳动仲裁
答:
在经营过程中,
公司
一般可以根据
企业
经营的需要对
员工的
岗位进行适当的调整,如果在劳动合同书中有明确约定不能进行调整的,员工可以要求企业按合同履行,此时企业若坚持调岗,则可能构成违约,被调岗人可以申请仲裁,主张公司承担违约责任。 希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,...
原公司因无业务,把
员工
调到外地
分公司
,但新
工作
不能胜任,该怎么办...
答:
如果您没有同意的情况下,可以拒绝单位的安排,坚持在原岗位
上班
,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
公司有
没有权力
调动员工去
其他地方
的分公司
,不愿意怎么办?
答:
公司是有权利的,
调去
的公司是不是你们总
公司的分公司
,如果是的话,你没有选择的权利,是不违反劳动法的。如果不是分公司,那么你可以进行维权的。
公司有权随意
调员工去
其
分公司上班
吗?拜托了各位 谢谢
答:
如果是因为工作需要,公司是有权利安排
公司员工去
其
分公司上班
, 但是,也要员工自己本人同意才行
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