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公司调我到外地工作
公司
要求
我去异地工作
怎么办
答:
法律分析:用人单位调劳动者
去外地工作
,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派...
公司调我去外地
我可以拒绝吗
答:
当然,
调整
岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,
工作
1年支付2个月本人工资。3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当...
公司
派
去外地工作
,不想去怎么办
答:
公司
派
去外地工作
,不去的方法有以下几点:1、可以和公司进行沟通,说明自己的想法和理由,积极与公司商讨其他方案;2、了解公司的相关规定和政策,看是否能够避免外地工作或者有其他的工作安排。保护自己合法权益的措施有以下内容:1、阅读并了解公司规章制度和劳动合同,确保自己的权益不被侵犯;2、在工作...
公司
调派员工
去异地上班
需怎么处理
答:
法律分析:如果需要对合同条款进行变更时,应当和劳动者协商一致。未经协商一致的,用人单位不得单方变更劳动合同的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用...
原
公司
因无业务,把员工
调到外地
分公司,但新
工作
不能胜任,该怎么办...
答:
如果您没有同意的情况下,可以拒绝单位的安排,坚持
在
原岗位
上班
,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
您好!我想问一下,我现在
公司
把要
调到外地去上班
,而我不愿去,请问假如我...
答:
结合本案来说,您要看一下当时您和
公司在
劳动合同中约定的工作地点是否包含了现在让您
去工作
的地点,若没有,那么单位要与您协商一致进行变更,在未与您协商一致变更工作地点的情况下,属于违法行为。一旦单位据此与您解除劳动合同,这样解除劳动合同行为属于违法解除,您有权要求公司按照《劳动合同法》第...
公司
要求
我去异地工作
怎么办
答:
但如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
调整
岗位的。当然,如果异地工作你也能接受的话,也是可以同意调动的。总之,用人单位要求
去外地上班
,你可以接受也可以拒绝。如果
公司
执意要求你去,也可以收集证据,根据签订的劳动合约去申请劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经...
现司
调我到
另一个地方
上班
,我又不想去。
公司
说不去就用旷工处理。请求各...
答:
总之
公司
对你的态度你心理是最清楚的,不要觉的只是在这事上为难而失去
工作
那样你损失就不值得。想想到另外一个地方也许对你工作经历的锻炼和新环境的适应也有所提高。什么事情都是双面性的,关键看你自己分析利弊中间的大小。,
在
这我不给你绝对的答案,因为决定还是靠你自己,你要的答案应该也不是‘...
企业
强制性要求调往
外地工作
,是不是违反了劳动法
答:
用人单位可能采取
异地
调动的方式变相裁员,如果员工不同意相应调动安排的,
企业
不应强制进行要求。但三个月内的短期调动,如果确实有具体的需求,并且在劳动合同或者招聘过程中已经明确告知过可能会有地点调动的,法律也尊重企业的用工自主权,如果劳动者没有合理抗辩事由(接送孩子上下学、照顾老人等)的也不...
公司
要
调我去外地工作
我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你
去外地工作
且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
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