00问答网
所有问题
当前搜索:
公司调离岗位可以拒绝吗
公司
要求
调岗可以拒绝吗
?
答:
面对公司不合理的调岗,比如降薪、降职,或让员工从事与原岗位毫不相关的工作内容等,
员工可以拒绝调岗
。但如果员工因不满调岗主动提出离职,一般情况下,无法获得经济补偿金。但如果公司因为员工拒绝调岗就辞退员工,就属于违法行为,员工可以要求公司支付赔偿金。并且根据相关法律规定,用人单位不得单方面...
公司
给员工
调岗
,员工
可以拒绝吗
答:
公司给员工调岗,
员工可以拒绝
。调岗属于变更劳动者的工作内容,用人单位不得擅自变更,需要双方协商一致后,才能进行变更,并用书面形式记录变更后的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
公司
强制
调岗
员工有权
拒绝吗
答:
1. 公司强制调岗员工有权拒绝并要求赔偿
。通常情况下,员工应当服从公司的合理安排。然而,在特殊情况下,如员工与公司有明确的岗位约定,公司调岗必须得到员工的同意。若未经同意调岗,员工有权拒绝,并且公司可能需要进行补偿。2. 申请劳动仲裁的六个步骤包括:提交立案材料,如仲裁申请书、身份证复印件...
公司调岗可以拒绝吗
答:
公司调岗可以拒绝
。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在 劳动合同 里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。允许调岗的情形有:1、双方协商一致调岗的。工作岗位是劳动合同的内容之一,用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗;2...
公司
部门解散
调岗
不去
可以吗
答:
员工可以拒绝公司的调岗
。调岗属于变更劳动合同的情形,应当由用人单位与劳动者协商一致;若未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。辞职有无赔偿视情况而定。具体如下:1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金,双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务的话,调岗方案...
公司
调整
岗位
员工
可以拒绝吗
答:
一、
公司
调整
岗位
员工
可以拒绝吗
1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,
企业
若没有经过协商一致而单方给员工
调岗
,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
用人单位
调岗位
降薪
可以拒绝吗
答:
一、用人单位
调岗位
降薪
可以拒绝吗
如果
公司
单方面调整工作
岗位
或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不存在不能胜任工作...
公司
要求
调岗可以拒绝吗
答:
公司
给员工
调岗可以拒绝
,具体原因如下:1、调岗属于劳动合同变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、...
公司
要求
调岗可以拒绝吗
答:
公司
要求
调岗可以拒绝
。因为按照规定,调岗属于劳动合同变更,根据相关规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。法律对于劳动合同变更有非常严格的限制,用人单位必须先与必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。劳动法调岗降薪的规定如下:1、调岗与降薪是对劳动...
用人单位是否
可以
随意调岗,
拒绝调岗
被辞有赔偿金吗?
答:
用人单位是不
可以
随意调岗的,
拒绝调岗
被辞是有赔偿金的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作
岗位
,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司调动工作地点可以拒绝吗
员工可以拒绝调岗吗
因工作需要调整岗位通知
公司以其它理由调离岗位
不同意调岗怎么留证据
用人单位解除劳动关系证明
合理调岗可以拒绝吗
拒绝调岗的正确方法
公司要调岗位不愿意去怎么办