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公司起诉员工职务侵占
公司告员工职务侵占
需要哪些证据
答:
职务侵占
需要的证据:1、知情人员对案发经过的证人证言;2、报案单位的工商营业执照复印件,犯罪嫌疑人是本单位
职工
的相关证明材料;3、涉案的发票、收据、财务帐册等原件和复印件;4、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件;5、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。职务...
公司告员工职务侵占
如何应对
答:
法律分析:
职务侵占
如果涉及犯罪,犯罪不是
公司起诉
,而是由检察院审查起诉,只能说如果公司不追究对量刑上有一定帮助。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。法律依据:...
公司告员工职务侵占
需要哪些证据
答:
一般情况下,
职务侵占
罪的立案通常需要以下的证据:被害单位的
企业
注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份证、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料、调取财物账目、用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等、被侵占财物的去向的证据材料。职务侵占需要证据。基本上都是...
公司告员工职务侵占
需要哪些证据
答:
一、在进行
职务侵占
犯罪行为报案时,当事人需按照如下方面提供证据材料: 1、提供
公司
、
企业
或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位
职工
的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积...
公司告员工职务侵占
罪,现在在侦查阶段,目前大概的数额是4万多,员工...
答:
1.从该案的行为性质和数额上看都不算严重,所以可以尝试申请取保候审,先把人弄出来。但是以司法环境来看,你们自己去做成功率很低。2.积极赔偿,把挪用的钱款补上。以争取在审判时争取有利后果。3.分析案情,做好应诉准备。这些应该请律师去做。但是如果经济条件不好也可以自己做,只是效果不好且能...
员工侵占公司
财产,
企业
能否直接向法院
起诉
答:
员工侵占公司
财产,属于
职务侵占
罪。如公司有足够证据证明犯罪事实,案情简单、罪行轻微,可以直接向法院
起诉
。这种起诉属于自诉案件。一、问题中可以直接向法院起诉的情形:如果公司要选择直接向法院起诉,在司法实践中,一般需要具备一个必要条件,案情简单、犯罪较轻、证据充足。二、《刑诉法》规定的自诉...
员工
私吞
公司
的钱怎么写
诉讼
状?
答:
员工
私吞公司钱款,数额达到10000元,已涉嫌构成
职务侵占
罪,公司可以向公安机关报案,要求追究员工的刑事责任,并退回赃款;如果公司选择民事
起诉
,要写起诉状,见:
起 诉
状 原告:
有限公司
,住所地 号,统一社会信用代码 。联系方式 。法定代表人: ,经理。被告: ,男/女, ...
公司员工职务侵占
多少钱可以立案
答:
职务侵占
罪的立案标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。《刑法》第二百七十一条规定,
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”职务侵占罪的构成要件...
员工职务侵占
,老板应该怎么处理
答:
法律分析:
职务侵占
是一种犯罪行为,一般会受到刑罚处罚。
公司
、
企业
或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处...
公司
可以
起诉员工
吗
答:
可以,
员工
和
企业
都属于民事主体,民事主体之间发生纠纷可以通过司法途径解决的。
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