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公司辞退员工员工不签字怎么办
公司解聘员工
,
员工不签字如何处理
?
答:
法律分析:公司有正当理由的,
可以将员工辞退,提前告知员工出具通知书
,如果员工拒绝签字,
公司在上面注明情况,然后按照正常辞退程序办理,结清工资出具解除合同证明书
。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之...
公司
单方面解除劳动合同
员工不签字怎么办
答:
法律分析:
员工不签字,公司可以解除劳动合同
。劳动合同履行期间,公司可以按相关法律规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,
公司可以采用留置送达或公告送达
,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工可以申请劳...
公司
单方面解除劳动合同
员工不签字怎么办
答:
1. 法律分析:即便员工不签字,
公司依然可以单方面解除劳动合同
。在劳动合同的执行过程中,根据相关法律法规,公司有权在特定情况下解除合同,除非是与员工协商一致的情况。在这些情况下,
公司不需要得到员工的签字即可生效
。如果员工拒绝签字,公司可以通过留置送达或公告送达的方式进行通知,这两种方式均具有...
解除劳动合同
职工不签字怎么办
答:
法律主观:对于 劳动合同 解除后,员工不签字怎么办这个问题,
解答如下: 如果劳动者对公司 解除劳动合同 不服,协商不成,并且拒绝在 解除合同
通知书上签字,可以到 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十八条:
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
,并按照被申请人人数提交...
公司辞退员工不签字怎么办
?
答:
公司辞退员工不签字是不影响法律效力的,
只要可以证明已经送达就可以,具体情况下可以提交送达的证据,可以提交邮寄单据等材料
,如果对相关情况不清楚的,可以咨询律师来进行认定。 一、公司辞退员工不签字怎么办?对于员工不签收《辞退通知书》等文书的,实际上,只要能证明送达过就有法律效力,可以录音录像...
公司
单方面解除劳动合同
员工不签字怎么办
答:
一、
公司
单方面解除劳动合同
员工不签字如何处理
如果公司单方面解除劳动合同,但员工拒绝签字,公司仍然可以依法解除劳动合同。在劳动合同的履行期间,公司可以根据法律规定解除劳动合同。除非与员工协商一致解除合同,这种情况下需要
员工签字
同意。在其他情况下,公司无需员工签字即可解除合同。如果解除合同通知书...
辞退
通知书
员工不签字怎么
解决?
答:
一、辞退通知书员工不签字怎么解决?只要能证明你送达过就有法律效力,
可以录音录像并找职工代表见证已送达过
,或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是辞退通知书。用人单位对劳动者作出处罚决定后,
应当将处罚决定通知员工本人
。如果未送达给劳动者,处罚对其...
被
公司辞退
本人
不签字
可以吗
答:
法律分析:如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。公司解除合同不合法的,
员工可以申请劳动争议仲裁维权
。员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,...
解除劳动合同
员工不签字
吗
怎么办
答:
一、解除劳动合同
员工不签字
吗怎么办如果劳动者对
公司
解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。二、依法与劳动者解除劳动合同对于用人单位,员工不签字该
怎么办用人单位
欲依法与劳动者解除劳动合同,均应以书面形式通知。在
企业
的实际...
开除员工不签字怎么办
答:
公司辞退员工
,是公司的单方面行为,并不需要
员工签字
同意。公司向员工出具 解除合同通知书 (证明书),员工签字只是签收辞退文书,
员工不签字
可以由送达的工作人员在留存的辞退文书上面注明送达情况,与在场人签字,并拍照留存;也可以公示送达。《 劳动合同法 》第五十条用人单位应当在 解除或者终止劳动...
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