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公司问你的期望薪资多少怎么说
面试被问到
期望薪资怎么
回答
答:
面试被问到期望薪资的回答方式如下:
1、我期望的薪资应该能够体现我的工作价值和经验,同时也符合行业标准。我希望能够达到一个公平和合理的水平
。2、对于薪资,我更注重工作内容和发展空间,
希望在公司内部有晋升机会和学习成长空间
。薪资方面,我希望能够与公司共同商讨达成双方满意的结果。3、我相信薪资应...
问
期望薪资多少怎么
回答
答:
一、迂回曲折,巧报身价
。例如:“我现在的收入除了每个月的固定工资之外,还有奖金、房贴、车贴等。”然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。这样一来,即便没有直截了当地报出身价,对方只要简单一估算,也就能够知道你大概薪资是多少。二、找准定位,直奔主题。如果面试人员将这个问题作为对求职人员的...
公司问你的期望薪资多少怎么
回答
答:
1、感谢公司对我的关注和认可,我非常期待能够加入贵公司
。2、在考虑薪资时,我认为最重要的是能够与公司的价值观和目标相匹配,同时也要考虑到个人的职业发展和市场行情。3、我相信贵公司会根据我的能力和经验给予合理的薪资,我也相信自己的表现会得到公司的认可和奖励。
面试官
问你期待自己的薪资
是
多少
时,你应该如何回答?
答:
如果你报1万到1.5万,那么,如果被录用,
你的
薪资就会是1万,往上的那个区间其实是没有任何意义的,还会让
公司
觉得,反正按照你
期望薪资
的下限谈工资你也接受了offer,说明你根本没有其它选择;而如果你报期望薪资是1.2万到1.5万,面试官会觉得最低给你1.2万的工资你才有可能考虑这个工作机会,...
公司问期望薪资怎么
回答
答:
一、
回答一个薪资范围 比如:我期望薪资是6-7k/月
,把问题抛回给企业HR。企业HR也会有4种方式应对:第1种给你定企业最低值6k,这种情况,你只能选择接受或不接受,但不要再讨价还价了,意义不大。第2种给你定企业中位值6.5k左右,如果遇到这种企业其实你可以考虑接受offer,因为这种企业最正常,...
去面试的时候考官
问你希望
有
多少薪水
,应该
怎么
回答?
答:
1. 你目前的工资是
多少
?提示:记住! 你的收入不仅包括
你的工资
, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中。求职者:我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。2. 在我们这儿工作,您
希望
有什么样的
薪资
待遇?提示 了解该
公司
所在地区、所属...
面试官问
期待工资多少
时,该
怎么
高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答:
这种情形下,被问到
期望薪资
,可以直接报一个对方明显给不到的高薪,一般来说,面试官遇到这种情况,会知难而退,不会考虑录用我们,也不会再联系。这对我们来说,也可以省去很多麻烦:不用面对HR无休止地试图说服我们考虑加入
公司
;也不用面对面试官的讨价还价,因为如果给出一个相对还算正常的较高...
面试
问你期望薪资怎么
回答
答:
你可以说:“我认为我具备这个职位所需的专业技能和工作经验,能够为
公司
带来价值。因此,基于我的经验和能力,以及市场上类似职位的薪资水平,我
期望的薪资
是……”3、在给出具体的
薪资期望
时,你可以根据市场行情和公司规模给出一个合理的范围,而不是一个固定的数字。这样既能体现出
你的
价值,又显示...
面试被问
期望薪资
是
多少
|如何机智回答
答:
面试时被问及期望薪资如何机智回答 错误示范:1. 你们能给到
多少
?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,面试官很可能会报一个偏低的薪资。2. 我
的期望薪资
是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,...
年后找工作被问
期望薪资
如何回答!
答:
1.反问薪资结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方的薪酬范围和结构,与
自己的
预期比较,取个合理值。2.具体
薪资期望
值:结合自己的预期,说出具体
的期望薪资
。 解题模板。1.您可以给我介绍一下咱们的薪资构成、
公司
福利以及公积金的交纳比例吗?这样我可以...
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你期望的薪水是多少
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