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六个月的季节工可以吗
劳动法规定几
个月
算
季节工
答:
法律主观:劳动法没有明确规定每个
月工
资的发放时间。但是每个月都是需要进行工资的发放,不得拖欠工资,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
在一个单位干多长时间不算
季节
性临时工
答:
至少要三个月以上吧。国家规定的,如果签用人合同,三年的合同,试用期不得超过三个月,已经很久没看这方面的知识了,所以有些模糊,基本上,不管你从事什么工作,只要是正常的工作,试用期一般是最长不超过三
个月的
。希望对您有所帮助
农民
工月
工资8000元,每年只干
6个月的
工期,用交个人所得税吗?用申报吗...
答:
由最高立法机构全国人民代表大会及其常设机构常务委员会修订的《中华人民共和国个人所得税法》,立法宗旨就是人人遵守,不是因用工来源身份是
季节
性农民工就不用代扣代缴个人所得税。你提到的此人月工资薪金收入超过个人所得税法对居民纳税人综合所得(涵盖工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使...
劳动法里有
季节
性用工一词吗
答:
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过
六个月的
岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,
可以
由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量规定的...
季节
性用工是否成立劳动关系
答:
季节性工作可以存在劳动关系
,依据规定,劳动合同的形式有一种是以完成一定工作任务为期限的,企业季节性用工签署这种合同时,是属于劳动关系。季节性用工时间超过一个月的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,亦即固定期限劳动合同。否则就是非法用工,用人单位需要向劳动者每月支付二倍...
什么是
季节工
?在签订劳动合同是有什么区别?
答:
季节工
是
可以
续约的,但是要甲方提出,季节工是三
个月的
期限。因为《劳动法》第二十条规定“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限”,季节工和职工都需要签订劳动合同,所以一般季节工跟职工的福利、权利、义务、全勤都是同等的,但是个别的年度福利奖没有,有些福利奖是...
现行中华人民共和国关于工龄的计算法规
答:
六、因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在六个月以内者,得连续作本企业工龄计算;超过六个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过
六个月的
期间不算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫...
季节工
如果连续在一个企业干了三年或三年以上,企业有没有理由辞退你_百...
答:
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者
可以
要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
六个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿...
临时
工工
龄认定
答:
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
在街道办事处上班没有编制一
个月
3500,工作很清闲,这样的工作怎么样...
答:
如果真的想从事这个行业,在做临时工的时候,
可以
憋着一口气考个正式编制,发展会好一些,毕竟临时工确实没有前途。6. 据我所知的很多社区招聘都是委托给了外面的人力资源公司,要网上交钱报名后,等着笔试!然后面试,在体检合格后公示几天就去社区报道了,然后试用期三
个月
工资待遇嘛很低的,2500左右吧交五险,适合女生...
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