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关于工资的问题怎么问领导
体制内和同事关系
怎么
相处合适?
答:
第三、把握分寸,不该说的别说,不该问的别问。体制内或多或少都有很多关系户,我们总会听到身边的人说“那谁是谁的谁”,这种话听听就好了,不用刻意打听,到处八卦,若信息是真的,心知肚明就好,若信息是假的,就更没有必要在意了。切记不要去到处打听,甚至去问当事人。另外自己也不要到处...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的
工资
、辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。诸如此类的不合理规定还有
关于
请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过3天,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃...
应届求问:
如何
看待‘管理培训生’这个职业?
答:
再Staffing部门,差不多3个月就只够她了解
怎么
招聘的流程,外加替自己做了点报表和招聘实习生,ES部门更好玩,就整天跟在ADP后面(一个做Payroll付工资外包很有名的外资企业),盯着他们算,和我们算出的Data有啥差距,外加回答线上员工提出的稀奇百怪的
关于工资的问题
。而法务岗位,她就啥都没做,整天就在开会,但实际...
农村淘宝面试
问题
和技巧。 报名了农村淘宝合伙人,过几天面试,主要问题...
答:
关于
买和卖。咱们用一个简单的实例来说明:淘宝农村服务站加盟 比如你在屏幕上看中了一件100块的衣服,可以直接找到“农村淘宝”店主,让他帮你下单填地址。而你收到货后,也不必急着付款,先穿了再说。如果觉得满意,那就去店里付款,如果不喜欢,也没
问题
,直接把衣服交给农村淘宝退货即可。3、
如何
...
为何面试时都会问你的职业规划呢?
该如何
回答呢?
答:
HR在面试的时候一般都喜欢问一个
问题
:你的职业规划是
怎样
的?通过这个问题HR可以从多方面了解面试者的综合能力。首先,可以考验面试者是否思路清晰,有良好的逻辑思维能力;其次,可以考验面试者是否
对
自己的未来有更好的规划,有明确的目标,积极努力上进而不是整天浑浑噩噩的混日子。总之,这些看似只...
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
就这样下去,我肯定得背锅啊,别看
老板
现在说得好听,年底肯定得骂我。所以,就算老板极力挽留我也不干了。原来的岗位已经有人在了,而且我觉得老板过于不着调,我也不想继续跟着他干了,我就很痛快地辞职了。当时甚至想了,实在不行最后一个月
工资
我也不要了,赶紧走人是正经。反正我的转岗特别不...
深圳私营企业给办理员工住房公积金
怎么
的办理流程?什么条件符合?_百度...
答:
41.问:企业依法破产清算的,其欠缴职工的住房公积金本息
如何
处理? 答:根据《中华人民共和国破产法》及《国务院办公厅转发国务院住房制度改革
领导
小组
关于
加强住房公积金管理工作的意见的通知》(国办发[1996]35号)第十三条的
有关
规定,企业欠缴的住房公积金本息,作为职工
工资
列入破产财产的第一清偿顺序清偿。第二部分 ...
物流公司招聘都是骗人的吗
答:
种种因素导致了货车司机离职的现象非常普遍,而司机一旦离职,很难马上招到合适的替代者,而且所有的物流公司都有这样
的问题
, 于是就造成了司机招聘困难。而且现在很多物流公司为了提高运输效率,增加单词运输的货量,都纷纷改换了挂车,而挂车驾驶又需要相应的A2驾照,A2驾照相当于是货车驾驶员的最高学历...
要辞职了朋友圈
怎么
发说说
答:
★ 在回答辞职
问题
时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠
工资怎么
办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者
工资的
,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
实习期不给钱的工作值得做吗?
答:
不仅不合理,而且是违法的,试用期工资最低应该是8000*80%=6400 记住:试用期工资不低于劳动合同
工资的
80 如果你所在企业给你的试用期工资低于合同工资的80%,你先保留证据吧,以后万一和企业有斯逼的那天,直接去劳动仲裁——准赢。06 | 试用期
老板
让我辞职,
怎么
办?【问】我试用期最后一天被通知...
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