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关于未成年工劳动保护的表述
我国
劳动
法律
对未成年工的
特殊
保护
做了专门规定,主要内容包括()_百度知...
答:
(1)
就业年龄的限制,各国法律对此规定不一,我国法定最低就业年龄是一般行业不得招用未满16周岁的少年工人
;(2)工作时间的保护,一般情况下,对未成年工实行缩短工作时间,
禁止安排他们做夜班及加班加点工作
。未成年工特殊保护又称“未成年工劳动保护”、“未成年工特殊劳动保护”。根据未成年工的生理...
关于未成年工劳动保护的
说法,正确的有( )。
答:
《劳动法》
规定,
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 原劳动部《未成年工特殊保护规定》(劳部发【1994】 498 号)中规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能...
关于未成年工
特殊
保护的表述
中,不正确的是( )。
答:
本题涉及的考点是未成年工的特殊保护。
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
。其余选项均正确。
下列
关于未成年工
特殊
保护的
说法中,正确的是( )。
答:
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
。
《劳动法》
规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害
、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
用人单位应对未成年工定期进行健康检查
。1994年12月劳动部颁布的《未成年工特殊保护规定》中规定...
以下
关于未成年工的
特殊
劳动保护的
说法,正确的是()。
答:
《劳动法》
规定,
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
,选项A错误。《劳动法》规定,
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
,选项B错误。用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工...
我国
《劳动法》对未成年工
有特殊的
保护
,下列说法中正确的是( )。
答:
【答案】:D 我国
《劳动法》
规定,
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
,对未成年工的特殊保护如下:
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害
、国家作业规定的第四级体力劳动强度的劳动;用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。同时,女职工不得在经期从事低温、冷水作业。
对未成年工保护的
描述正确的是
答:
1、
未成年工劳动保护
:我国法律针对未成年工(已满十六周岁、未满十八周岁)的生理特点,在工作时间和工作分配及工作性质等方面所进行的区别于成年工特殊保护。不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动。定期进行健康检查。为维护未成年工的合法权益,保护其在...
...
关于
女职工、
未成年人劳动保护的
说法,正确的有( )。
答:
用人单位应对未成年工定期进行健康检查
。禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项A、B、D错误。
对未成年工的
特殊
保护
都包括什么规定
答:
劳动法规定:“国家
对未成年工
实行特殊
劳动保护
。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型,正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动,不良的工作体位,过度紧张的劳动。为了保护未成年工的正常发育和安全健康,除改善一般的劳动...
未成年工劳动保护的
主要内容有哪些
答:
法律分析:未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。
未成年工劳动保护的
主要内容有:(1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和
对未成年工
身体健康特别有害的工作;(2)企业录用未成年工时,应对其进行体格检查,合格者方能录用,录用后要定期进行健康检查;(3)提供适合未成年工...
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