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关系导向型领导风格
费德勒模型的
领导风格
是什么?
答:
1、任务导向:源自“任务驱动”,它强调任务的导向和调控作用。2、
关系导向
:关注的方面侧重于和员工之间的关系,在
领导者
与成员关系中等有利的情况下,采用关系导向,工作绩效效果比较好。相关介绍:费德勒模型告诉管理阶层必须依照情况来选用
领导人
。如果是最好或最坏的情况,应选用任务导向的领导,反之则...
菲德勒将
领导风格
区分为
关系
取向型和任务取向型
答:
菲德勒将
领导风格
区分为
关系
取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型的领导风格?(你把最难共事的同事描述得比较积极)菲德勒模型是“权变理论”的第一个领导模型,菲德勒模型指出,有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情景对领导者的控...
在莱温的
领导风格
理论中,他认为最有效领导作风是( )
答:
1. 任务导向型领导:注重任务完成和目标达成,强调任务分配、监督和控制。2.
关系导向型领导
:注重人际关系和员工的情感需求,强调参与、支持和帮助员工。3. 变革型领导:注重创新和变革,鼓励员工提出新想法和创新,强调激发员工的创造力和创新能力。情境领导理论认为,领导者应根据不同情境和任务要求,采...
菲德勒
领导
权变模型的主要内容是什么?
答:
2. 该模型认为,领导者的
风格
分为任务导向型和关系导向型,可通过“最难共事者问卷”(LPC)进行评估。3. 情景因素包括领导者-成员关系、任务结构和职位权力,这些因素与领导者的风格相互作用,影响领导效果。4. 菲德勒通过研究指出,任务导向型领导者在极端不利或有利的情景中表现更佳,而
关系导向型
...
管理学中lpc是什么意思
答:
进而将其归类为任务导向型或关系导向型。任务导向型领导者强调任务完成和目标实现,他们的
领导风格
通常被描述为冷静、理性和专业。相对地,
关系导向型领导
者更看重与团队成员的关系建设,倾向于采取更为参与式的管理方法。这两种领导风格各有其适用场景和优势,也在管理实践中展现出不同的表现形式。
lpc形
领导
包括64吗
答:
包括。为了测量领导者属于哪一种风格,费德勒设计了最难共事者 LPC 问卷,并认为在 LPC 问卷上打分较高64 分及以上的人,是属于关系取向
型领导风格
。LPC大于64属于
关系导向型
,LPC小于57属于任务取向型,57到68之间的人,费德勒说很难明确他们的人格特点。
领导行为和
风格
理论与
领导者
展现的什么为研究重点
答:
研究发现,任务导向型领导对于提高组织绩效和员工满意度具有积极影响,而人际
关系导向型领导
则能有效增强员工的工作动力和减少员工离职率。2.
领导风格
理论 关注的是领导者的个人风格。常见的领导风格包括权威型、民主型和激励型等。权威型领导者有决策权和指导权,民主型领导者注重员工参与决策和团队合作,...
领导
方格理论有哪几种
答:
一、领导特性理论(Trait theories) 1、传统的特性理论 2、现代特性理论 3、魅力
型领导
(Charismatic leadership) 4、管理者胜任力(Managerial competencies) 5、领导艺术(Romance of leadership) 二、领导作风理论(Style theories) 1、勒温的
领导风格
类型理论 2、利克特的四种管理方式 三、领导行为理论(...
战略实施中的
领导风格
有哪些
答:
人际
导向型领导风格
:这种领导风格侧重于与员工的
关系
建立和维护,注重团队成员的情感需求和成长发展。领导者会倾听团队成员的意见和想法,并为其提供支持和指导。此类领导者通常具备良好的沟通和人际技巧以及情商的特点。授权型领导风格:这种领导风格鼓励团队成员发挥自己的能力和创造力,赋予他们一定的自主权...
领导
理论包括哪些
答:
勒温的的
领导风格
理论,将领导方式分为权威型、民主型和自由放任型。伦西斯·利克特的领导风格理论,将领导方式分为任务导向型和人际
关系导向型
。领导四分图理论,以领导行为和
领导关系
两个维度为基础,将领导风格分为指导型、支持型、参与型和成就型。管理方格理论,通过关心度和控制度两个维度,将领导...
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