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冲突概念
托马斯解决
冲突
二维模式的
概念
、特征和影响
答:
1 冲突的概念
冲突是一种广泛存在的现象
,本文所论述的计算机基础教学中的冲突,
是行为主体之间,由于目的、手段分歧而导致的行为对立状态
。可以从三个方面去理解这个定义:第一方面,冲突是特殊的关系行为,也就是说冲突的主体之间发生的由于目的、手段等分歧而产生的一种特殊关系行为,有别于正常的人际交...
双方目标不一致而发生的冲突
是
答:
因此冲突这一概念包括3层含义:①必须有对立的两个方面,缺一不可;②为取得有限的资源而发生的阻挠行为
;③只有当问题被感觉时,才构成真正的冲突。2.冲突观念的变迁 (1)传统观点:在20世纪40年代之前,传统的观点占优势地位,这种观点认为:所有的冲突都是不良的、消极的,它是组织功能失调的结果。
冲突
是什么 100分试题和课件
答:
思维冲突的概念。思维的冲突,
就是指人们无法从他人的思想中获取对自己有用的信息时,对对方产生的回避感和排斥感
。 思维的冲突的表现。在企业管理中,思维的冲突主要体现在思想交流方面的冲突。冲突管理中有一个名词叫“抗药性”,是指如果将同一句话重复讲给一个人,或者让一个人重复做同一件事,对方就会失去耐性和...
2017年MBA管理辅导:
冲突
的
概念
答:
冲突的概念 冲突的两种极端情况是:
一端为微妙、间接、高度控制的抵触状况;另一端为明显、公开的活动、如罢工、*、和战争
。冲突管理排在决策、领导或沟通技能之前。三种不同的观点:1、传统的冲突观点,认为冲突是有害的,会给组织造成不利影响。2、
冲突的人际关系观点
,认为冲突是任何组织无法避免的自然...
冲突
的
概念
、种类及其原因?
答:
1 冲突的概念 冲突分析(Conflict
Analysis)是国外近年来在经典对策论(Game Theory)和偏对策理论(Metagame Theory)基础上发展起来的一种对冲突行为进行正规分析
(Formal Analysis)的决策分析方法。2 种类 研究冲突的方法可根据定量、定性的不同分为两个方面。2O世纪西方的许多学者把定量方面的研究工作逐渐引...
冲突
名词解释是什么?
答:
冲突
,又称
纠纷
或纷争,是指两个个体的需求、价值
观念
和利益引致实际或想像的反对表现。尽管所有的人类社会都企求和平,和平是普世价值之一,但人际冲突也是普世人性,所有的人类社会都有人际冲突,人际冲突在任何社会、任何团体、任何时代中都是无法避免、必然会发生的事。在不同的冲突中,冲突的根源有所...
冲突
的含义
答:
冲突
的
概念
源于社会心理学,指的是两个或多个个体或群体之间由于目标、利益、资源等不相容而产生的相互对立或抵触的状态。这种状态可能表现为显而易见的物理冲突,如肢体冲突、言语争执等,也可能表现为隐性的情感冲突,如不满、排斥、反感等。冲突的例句 1、这两部电影的上映时间太接近了,导致票房上的...
简述
冲突
的
概念
和意义
答:
1.
冲突
的第一个含义是指必须存在两个对立的方面,缺少任何一个方面都不能构成冲突。2.冲突的第二个含义是指为了争夺有限的资源而发生的阻碍或摩擦行为。3.冲突的第三个含义是只有当问题被感知时,才能称之为真正的冲突。
简述
冲突概念
的三层含义
答:
1.必须有对立的两个方面,缺一不可;2.为取得有限的资源而发生的阻挠行为;3.只有当问题被感觉时,才构成真正的
冲突
。
简述
冲突
的
概念
及来源?
答:
冲突
是一个过程,这种过程肇始于一方感受到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。冲突包含2个必要因素:1.被双方感知 2.存在意见的对立或不一致,并带有某种相互作用。以上因素决定了冲突过程的出发点。
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