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冲突概念
护理群体
冲突
后果有哪些?
答:
冲突
是由于某种差异引起的对立双方在资源匮乏时出现阻挠行为,并被感觉到的矛盾。人与人之间由于利益、观点、掌握的信息和对事件的理解存在差异,有差异就可能引起冲突。因此冲突这一
概念
包括三层含义:①必须有对立的两个方面,缺一不可;②为取得有限的资源而发生的阻挠行为;③只有当问题被感觉时,才...
矛盾和
冲突
的区别
答:
一、外在关系不同 1、矛盾相对较缓和,双方的矛盾客观存在或潜在着,但仍未引发正面交锋。2、而
冲突
就显得紧张,其前提是矛盾已经白炽化,达到非解决不可的地步。二、内涵不同 1、矛盾是当事双方的见解、态度等相背弛,可以是公开,也可以是隐蔽的。2、而冲突则是正面的较量,锋芒毕露的。三、
概念
不...
简述组织
冲突
的五个阶段
答:
1、阶段1:存在可能产生
冲突
的条件 这些条件并不必定导致冲突,但他们是冲突产生的必要条件。这些条件--冲突根源概括为三类:沟通﹑结构和个人因素。2、阶段2:认知和个性化 如果阶段1产生挫折,那么在阶段2,潜在的敌对就可能转变为现实,先前的条件(将在一方或多方受冲突影响和认识到冲突的情况下)导致...
何谓教学
冲突
?
答:
教学
冲突
是教学过程中常见的现象,然而,这一现象并没有引起教学理论界和实践界的足够关注。教学冲突论对教学冲突进行了
概念
界定,探讨了教学冲突的发生机理,以及教学冲突的性质、类型、功能、过程、时代特征等,进而反思了“去冲突化”教学的错误实践,最后分析了教学冲突与教学和谐的关系,提出了合理应对...
简述组织
冲突
的五个阶段
答:
1、阶段1:存在可能产生
冲突
的条件 这些条件并不必定导致冲突,但他们是冲突产生的必要条件。这些条件--冲突根源概括为三类:沟通﹑结构和个人因素。2、阶段2:认知和个性化 如果阶段1产生挫折,那么在阶段2,潜在的敌对就可能转变为现实,先前的条件(将在一方或多方受冲突影响和认识到冲突的情况下)导致...
简述渠道
冲突
的
概念
及类型
答:
2007年4月自学考试《市场营销学》真题简答题第3题 简述渠道
冲突
的
概念
及类型。校解析答案: 渠道冲突:是渠道成员意识到另一个成员从事损害、威胁其利益或以牺牲其利益为代价获取稀缺资源的活动,从而引发的争执、敌对和报复等行为。渠道冲突的类型:1、垂直渠道冲突:同一渠道中不同层次的成员之间发生的...
劳资
冲突
的
概念
答:
劳资
冲突
是受雇者与雇主间的冲突。劳资冲突表现为劳动条件和环境恶劣,因忽视安全造成的工伤事故不断,健康和生命得不到保障。如矿难事件,我国产煤百万吨死亡率接近4,远高于世界平均水平。在产煤大国中,美国百万吨死亡率为0. 04,南非为0. 13。在政府一次次下令加强监管的同时,矿难一次次重演。因此...
角色
冲突
的
概念
答:
角色
冲突
(Role Conflict)是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。角色冲突大体可以分为两类:角色间冲突和角色内冲突。
连续性利益
冲突
的
概念
答:
同一利益主体与不同利益主体之间在连续性的交易或投资活动中存在的利益
冲突
。连续性利益冲突会导致不公平、不透明或欺诈性的行为,从而损害相关利益方的权益,需要采取措施来避免和管理这种利益冲突,以确保公平、透明和合规的交易和投资活动。
心理
冲突
的
概念
答:
心理
冲突
(mental conflict)两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张情绪。是心理不平衡的重要原因。
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