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出了工伤事故工资怎么拿
工伤
以后
工资怎样
算
答:
工伤的赔偿标准为:1、
根据伤残等级赔偿
。
一级伤残补助金本人工资*27个月;二级补助金为本人工资*25个月;三级补助金为本人工资*23个月
;四级补助金为本人工资*21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费,一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月...
工伤
后
工资怎么
发放
答:
法律分析:发生工伤后,
劳动者在停工留薪期内的工资由用人单位正常发放
,停工留薪期根据伤情不同长短有别,一般不超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。 停工留...
工伤
期间
的工资怎么
算
答:
综上所述,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
发生
工伤事故工资怎么
处理
答:
法律分析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
工伤
期间
的工资该如何
发放
答:
工伤
期间单位不发工资,可以通过
劳动
仲裁和起诉的方式维权。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤
的工资
福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管
怎样
,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或...
职工
工伤
期间
工资
发放标准
答:
职工在工伤期间的工资发放标准是职工的原工资福利待遇不变。在停工留薪期内,
由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
,伤情严重或者情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。职工进行工伤认定申请如下:1、申请人准备身份证、医疗诊断证明以及工伤认定申请表等资料前往社保机构提供...
交通
事故
造成
的工伤
单位
工资如何
发放
答:
1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
;3.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,...
交通
事故
造成
的工伤
单位
工资如何
发放
答:
一、交通
事故
造成
的工伤
单位
工资如何
发放1、交通事故造成的工伤单位工资发放方式如下:(1)一级伤残为27个月的本人工资;(2)二级伤残为25个月的本人工资;(3)三级伤残为23个月的本人工资;(4)四级伤残为21个月的本人工资。2、法律依据:《工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国...
工伤
赔偿
工资怎么
算
视频时间 01:11
工伤
赔偿中本人
工资如何
确定
答:
工伤赔偿标准中的本人工资按
工伤事故
发生前或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。一、工伤赔偿本人
工资怎么
确认工伤赔偿本人工资的确认...
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