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刚被辞退就中奖
男子
刚被辞退
买彩票就中了2380万大奖,从此是否真的不用上班?
答:
男子今后确实不用上班了,而且他也不打算上班了。不得不说,这名澳大利亚的男子还真是因祸得福呀,前一分钟
刚被公司开除
,后一分钟就中了大奖。当时这名男子正在开车,突然接到一个电话,然后他的生活就发生了天翻地覆的变化,这名男子非常的激动,他表示这件事情实在是太不可思议了,自己真是激动...
公司
举动活动员工
中奖
了,但员工辞职了,能否拿到奖励?
答:
不能,不管
公司
有什么福利,员工一
辞职
了,福利就自动取消了,所以说公司举力活动员工
中奖
了,但员工辞职了就不能拿到奖励了
长沙小伙年会中特等奖
被辞退
仍未兑现,
公司辞退
员工的行为是否合理?_百度...
答:
本来特等奖是只有一部手机的,但是由于当时
中奖
的是有两个人,所以有一个人就一直拿不到手机,再申请第二部手机的过程当中,公司的领导一直没有通过审批,所以这件事情就耽搁了下来。二、
公司辞退
员工的行为是否合理?在经过媒体和公司的沟通之下这件事算是解决了,公司承诺会在6月兑现承诺把手机给这...
酒店茶楼关门被老板
辞退
年
中奖
不发怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
刚入职
被辞退
有补偿吗
答:
刚入职
被辞退
有补偿,具体如下:1、试用期内被辞退:在试用期内被辞退,一般情况下不需要给予经济补偿,但是需要按照合同约定支付工资和补偿费用。2、合同期内被辞退:在合同期内被辞退,一般情况下需要给予经济补偿。如遵守了劳动合同的约定,公司可以按照约定支付补偿金;如未遵守劳动合同的约定,公司需要...
中奖
一千万你会立马离职吗
答:
1. 开心
中奖
一千万 中奖一千万,这是多少人梦寐以求的愿望啊!当你收到这个好消息的时候,内心肯定是充满了喜悦和欣喜!你会想到很多事情,比如要买房子,要买车,要去旅游等等。2. 离职是怎么一回事 离职,就是员工自愿或
被解雇
后,与雇主之间的雇佣关系依法解除。离职的形式有很多种,比如辞职、被...
我刚过了试用期,却
被解雇
了,怎么要求补偿呢
答:
法律分析刚过试用期就被
公司辞退
的这种情况一般是不需要支付经济补偿金的。如果是违法辞退的要每年支付两个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有...
刚入职一个半月被老板
开除
要怎么维权
答:
刚入职一个半月被老板
开除
时,维权时可以从以下5方面着手:1、企业开除、
辞退
的理由和事实不存在或者不充分;2、企业的开除、辞退决定没有经过民主程序做出;3、企业的开除、辞退决定没有告知劳动者本人,剥夺了劳动者的申辩权利;4、企业做出的开除、辞退决定所依据的规章制度没有经过民主程序指定或者虽经...
入职刚三天,就被
公司辞退
,可以申请劳动仲裁吗
答:
入职刚三天,就被
公司辞退
,劳动者可以申请劳动仲裁。这是劳动者在试用期间内,公司也不可以无故辞退劳动者。但若是员工不符合公司招聘,公司进行辞退,那公司就不需要给劳动者辞退补偿金。所以入职三天仍在试用期内,只要公司发现员工有问题,就可以辞退员工。法律分析试用期
被辞退
可以申请劳动仲裁,因以下...
试用期刚签劳动合同第二天就
被辞退
怎么办
答:
可以主张公司违法解除劳动合同的赔偿,应支付1个月工资。若员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
也是无经济补偿的。法律分析试用期刚签劳动合同第二天就被辞退,试用期内用人单位是可以按不符合录用条件辞职员工的,但是应支付工资的。没有法定情形,用人单位不能解除...
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