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办完离职手续什么时候发工资
离职
结算
工资什么时候发
答:
法律分析:1. 一般劳动者在离职的时候,
单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬
。2. 如果你履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则
按照实际出勤的100%计算个人当月工资
,待工资发放...法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
离职
之后
工资什么时候发
答:
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放
。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关...
离职工资什么时候发
答:
法律分析:辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
离职
了
工资
应该
什么时候
结
答:
2、公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同
,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。离职手续办理的流程如下:1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准...
离职
了
工资什么时候发
?
答:
一般来说
离职
的工资都是下个月
发工资
的时候一起结算的,也就是正常发工资的
时候发放
,很少有在离职当天就直接给你结算的,下个月发放才是符合劳动法的规定的。
办好离职手续工资什么时候发
答:
法律分析:单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
办完离职工资什么时候
结算
答:
办完离职
工资一般下月结算,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同之日起十五日内办理社会保险和档案转移
手续
,劳动者只要继续工作,就应
发放工资
,但因劳动者责任而造成的损失,用人单位有权从工资中扣除。
离职工资什么时候发
答:
也就是说,在职的时候
什么时候发工资
,
辞职
当月的工资也在通常
工资发放
日那一天发放。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
辞职
之后的
工资
一般
什么时候发
答:
法律分析:
辞职
之后的
工资
,在解除或终止劳动合同时一次付清。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除...
离职
了
工资
应该
什么时候发
答:
法律分析:离职了
工资
在办理
离职手续
时一次性支付。根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故...
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