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加班吃饭时间算不算加班费
周末
加班
工时扣除
吃饭时间
吗
答:
就算是周末加班,也会按照平时的上班规定扣除吃饭等休息时间的,吃饭的时间并未在工作,
所以是不会算到加班的工时里面的
,但加班工资肯定会按照法律规定的内容来进行计算的。 一、周末加班工时扣除吃饭时间吗日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个...
晚上
加班吃饭时间算加班
吗
答:
晚上加班期间的吃饭时间不算加班时间
,算休息时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排劳动者加班的,应当与劳动者和工会协商,且一般每日不得超过一小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
公司员工
加班
要扣除
吃饭时间
合理么
答:
法律分析:公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。员工在休息日加班,单位是需要足额支付员工加班费的
,但是员工在吃饭时间并没有提供劳动,单位是不需要为员工的吃饭时间支付劳动报酬的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
晚上
加班吃饭时间算加班
吗
答:
法律分析:晚上加班吃饭时间不算加班
。劳动者即使被用人单位安排加班,也享有就餐的权利。这并不属于占用加班时间,用人单位不得克扣出吃饭时间,减少相应的加班费用。根据相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付...
...也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和
吃饭
的
时间
吗
答:
值得注意的是,
加班并不意味着可以免费,雇主必须支付加班工资
。根据《劳动法》,加班工资的计算标准是:延长工作时间的,支付不低于正常工资的150%;休息日工作且不能补休的,支付200%的工资;法定假日工作的,支付300%的工资。因此,加班不仅是时间上的延伸,还涉及到经济补偿的问题。
...一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和
吃饭
的
时间
吗
答:
且每月总时长不得超过三十六小时。4. 对于加班,《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位需支付加班工资。
加班工资的
标准是:延时加班支付不低于工资的百分之一百五十,休息日加班且无法补休支付不低于工资的百分之二百,法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百。
员工
加班
是否就要扣除员工
吃饭时间
答:
员工在吃放时间并没有提供劳动,扣除
吃饭时间
合理。
加班工资
计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
上班时间规定8小时
吃饭时间
含在里面吗
答:
因此吃饭也算工作时间!这点存疑。主要是国内大多数企业均是在每日8小时之外,给予员工0.5小时到1小时的
吃饭时间
,如此判案,岂不是倒了一大片企业?2、另外,在《劳动法》规定的每周44小时之外工作+吃饭模式中,吃饭时间也应
计算加班费
的,这是有案例支持的。这样的判决比起前一点合理多了。
劳动法
吃饭时间算
工作时间吗
答:
劳动法
吃饭时间不算
工作时间。每日工作8小时,每周工作40个小时,在此期间内,员工的就餐时间是否应当计入工作时间,法律并未规定,司法实践中,一般持否定态度,就餐时间应当计入工作时间,就餐时间不应当计入工作时间,对于因公司业务需要,可能经常
加班
的企业,加班期间的就餐时间不计入工作时间。工作餐的条件...
...13小时
加班费
按12小时计算,单位说扣除
吃饭时间
,对吗
答:
1、上班时间中扣除吃饭的时间是可以的。2、
加班时间
的计算是按照工作
时间计算
的,
吃饭时间
并未工作,所以是可以
不计算
到加班工时中的。
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