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劳务公司说话不算话
劳务说话不算
数怎么办
答:
法律分析:如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
工地老板
说话不算
数不守信用怎么办?
答:
微信可以作为辅助证据,你可以尝试和他交流,电话交流、一对一面对面交流、想办法套出他的话,比如薪酬、付款方式、结款时间,记得录音。当然要收集多点证据。越多越好。电话录音就是口头录音,与书面合同有同等效力。证据一收集好,第一时间到当地的劳动执法监察大队进行投诉,还可以到当地劳动部门申请劳动...
劳务公司
的人
说话不算
数我该怎么办
答:
其一,
如果劳务公司的人不依法办事,签了合同却不履行合同,那就是违法的,要追究其法律责任
其二,如果劳务公司的人只是与你口头约定,那就没啥效力了。他出言之后再反悔,只能受到道德的谴责。想追究他的法律责任就不容易了。
老板说好的工资 又
说话不算话
不给 该怎么办
答:
搜集之前双方约定工资的相关证据(录音、证人证言等)。若是劳动关系,则可依法向劳动争议仲裁申请劳动仲裁。若是劳务关系,则可依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
...
为什么?我在全心投入而且很努力的工作,但是,为什么老板却
说话不算
...
答:
3、如果谈话之后老板确有无心给的意思
。也是有办法的。不是上面人说的拿他没办法。你可先去一趟当地的劳动和社会保障局,那里的劳动仲裁委专门处理劳务纠纷。他们肯定会替你说话。再不行可以找消协。也可以找电视、电台、报社等新闻媒体。最后,万不得已再找法院。现在国家正在查处拖欠农民工工资问题,...
有的时候去工厂打工很窝囊,为啥
劳务公司
这么欺负应聘者呢?
答:
这是社会的现状,企业为了降低风险,会找和
劳务公司
签订合同,由劳务公司安排招聘人员上岗,这样公司不会对工人负责,因为他们只面向劳务公司,避免了很多劳务纠纷。
工人工资老板说,要报到
劳务公司
,才会打钱,是真的吗?
答:
可能是真的,也有可能老板说的,就是让你先去
劳务公司
报道一下,然后他把工资打给你,如果他
说话不算
数的话,你可以去劳动部门投诉他。
幼儿园园长说工资
不算
数说了给那多钱又不给那多了钱?
答:
像这种情况就是属于克扣工资,因为当初你和幼儿园的园长协商好了工资标准,但是在发放工资的时候又少给了,所以是属于违法的行为。而且你们也没有签订劳动合同。所以你是可以主张双倍工资的赔偿。
看到“
劳务
派遣”四个字,你第一反应是什么?
答:
劳务
派遣
公司
里有黑公司,有骗子公司,但不是所有的劳务派遣公司都是黑公司、都是骗子公司。正规劳务派遣公司多的是! 很多人认为该取消劳务派遣公司,改为
企业
直接招工,直接用人。那得看企业是否同意,不是谁单方面说了算。当然即便取消了劳务派遣公司,该你临时工的还是临时工。该你工资低的还是工资低,你的工资高低跟...
劳务
派遣是骗局吗?你怎么看?
答:
1.可以给单位节省很多费用,聘用人员直接和用人单位签合同,领导认为支出的费用太高,一旦把聘用人员转给
劳务公司
只需要每月固定支出一笔费用,取消原用人单位的福利,而且不会轻易给派遣人员加工资,从而完美解决同工不同酬的问题;2.可以高效率管理派遣人员,一般单位正式员工担任领导职务,所提出的要求派遣工必须无条件服从,...
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