00问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同不给交社保违法吗
劳务合同不交社保合法吗
答:
法律分析:根据法律规定,
用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为
。因此用人单位不交社保是不合法的行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社...
劳务合同不买社保合法吗
答:
法律分析:签劳动合同不交社保是违法的
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
签
劳务合同不交社保合法吗
答:
法律分析:是合法的
,按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。用人单位在劳动者入...
劳务
公司
不给
员工
缴纳社保合法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的
,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
劳务
派遣公司
不交社保违法吗
答:
【法律分析】不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会...
劳务协议
可以
不缴纳社保吗
答:
劳务协议不
可以不
缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位和个人必须参加社会保险,支付社会保险费。因此,用人单位和个人在签订劳务协议时,一般需要按照规定
缴纳社会保险
费。如果用人单位和个人在劳务协议签订后未按规定缴纳社会保险费,将面临一定的法律和经济责任,可能会被处以罚款、...
劳务
派遣
不给交社保合法吗
答:
法律分析:
不给劳务
派遣工
缴纳社保
是不
合法
的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动...
可以签
劳务合同不买社保吗
答:
法律分析:在我国签订
劳务合同
可以不
缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人单位是可以
不给
员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于
违法
的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据...
你好签订
劳务合同
以后如果
不给
员工
缴纳社保
属于违反劳动法吗
答:
用人单位
不给
员工购买社保的,属于
违法
行为。用人单位未给员工
缴纳社保
的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
劳务
派遣公司
不交社保违法吗
答:
法律分析:
不给劳务
派遣工
缴纳社保
是不
合法
的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同不交社保合法吗
不交社保怎么告公司
签了劳动合同不交社保违法吗
劳务协议不给交社保违法吗
劳务合同写不交社保可以么
劳务合同可以不交个税吗
劳务工没有交社保违法吗
劳务合同不给交五险合法吗
劳务关系不交社保合法吗