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劳务合同支付工资
劳务合同
如何发
工资
答:
法律主观:
劳务合同
适用民法典,但可以参考《
工资支付
暂行规定》作出以下工资发放要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。法律客观:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故...
签
劳务合同工资
的发放方式
答:
法律分析:工资发放应当以货币形式发放,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。工资必须按约定日期支付,不得拖欠与克扣。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
劳务合同
怎么
支付工资
啊
答:
用人单位未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额
支付
劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位克扣或者无故拖欠...
劳务合同
可以扣
工资
吗
答:
法律主观:
劳务合同
适用民法典,但可以参考《
工资支付
暂行规定》作出以下工资发放要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一...
劳务合同支付工资
要申报个税吗
答:
法律分析:
劳务合同支付工资
也要申报个税 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第九条 个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人...
劳务
派遣员工
工资
由谁
支付
答:
劳务
派遣人员的
工资
是由派遣单位来负责发放。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣具有如下特征:1、劳动者的雇佣和使用相分离,这是劳务派遣的最本质特征.在一般劳动关系中,用人单位直接...
劳务合同工资
发放有什么要求
答:
1、
工资
发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签字后发放工资。2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资,不得代领工资,公司派专人到项目部对工资发放情况进行监督。3、工资发放标准、发放时间,以及关系工资收入的奖罚事项,必须在
劳务
用工
合同
中...
签订
劳务合同
怎么发
工资
答:
一、
劳务合同
工资怎么发放 工资发放应当以货币形式发放,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。工资必须按约定日期支付,不得拖欠与克扣。二、签订劳务外包合同需要注意哪些问题 1、主体资格,签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。 2、服务内容,注明外包...
劳务合同
需要
支付
加班
工资
吗
答:
法律分析:当然需要支付加班工资,无论是劳动合同还是
劳务合同
,劳动者在规定时间外付出了劳动,用人单位就应该支付加班工资。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准
支付工资
:(一)用人...
什么情况无效
劳务合同
支持二倍
工资
答:
题主是否想询问“什么情况无效
劳务合同支付
二倍
工资
”?欺诈、违规。1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,支付二倍工资。2、违反法律、行政法规强制性规定的,属于企业的违规操作,判定劳务合同无效,而且需要支付两倍工资作为赔偿。
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