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劳务合同没写岗位有效吗
劳动
合同
中没有明确
岗位
答:
劳动合同中是没有明确岗位是合法的
,没有具体岗位,只能说员工在一定程度上可以拒绝公司随意调换岗位。缺少工作岗位并不使劳动合同无效。如果是派遣劳务,权益需要派遣公司承担。至于事实上是否属于派遣性质需要通过工作、合同等来判断。法律分析对于从业人员来说劳动合同的签订是法律的必须,那么,工作中劳动合...
劳务
派遣
合同未写
明用工单位
有效吗
答:
1、
无效
。 2、没有被派遣单位即用工单位就不是派遣合同 。 3、工作地点也是必须写进去合同的法定条款 。 4、派遣合同无效不代表你和用人单位即派遣单位之间用人合同即劳动合同的效力,仍然有效。 5、权利因主张而成就因放弃而消灭。
离职的时候才知道签订的是
劳务
派遣
合同
,且
未写
明用工单位,请问合同是否...
答:
如果你能拿到你所签的所有劳动合同你可以说劳动合同无效
,但是如果你不能拿到所有的劳动合同,只要你一起诉,对方将用工单位签上,那么合同就是有效的,即使是劳务派遣,合同也是有效的,因为你签字了。未缴纳社保补贴是不对的,这个可以咨询当地社会保障局,各地可能规定不完全一样,所以不好和你说什么,...
2013年
劳务
派遣
合同
内容不详
有效吗
答:
首先,
合同不经双方签字盖章无效
,你这个完全视为未订立合同,或者你单位可能回去自己套打上内容,不给你们合同是怕你们拿证据维权。其次,关于未订立合同公司应承担的赔偿责任, 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳务合同没
有劳务待遇合同
有效吗
答:
一、
如果没有其他的情况,合同都是有效的
。但是既然没有劳动待遇看是不是以合法形式掩盖非法目的,如果是的话合同很可能无效。《合同法》第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式...
劳务合同
里面没
有写明
工资有问题吗?
答:
法律主观:
劳务合同不写
明工资是套路。依据劳动合同法的规定,单位与劳动者签订书面劳动合同必须写明工作
岗位
、工作地点、薪酬、劳动合同期限等必备条款内容,劳动合同上没写工资属于无效合同。法律客观:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
与中介签的
劳务合同没写
用人单位和地址,只有甲方的个人名字,请问合同...
答:
这是一份无效合同,既然是
劳务合同
,应该有单位有地址,否则无效,
劳务合同
甲方没签字或没盖章
有效吗
答:
法律分析:该合同是书面合同,只有乙方的签字,而没有甲方的签字和盖章,该合同是无效的。该合同是电子版形式的,则必须事前签订确认书,否则,该合同也是无效的。既然是合同,就需要双方都签字确认。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、...
劳务合同没
有工作地址
答:
员工的工作时间、工作地址,属于劳动合同的必备条款,因此,合同中没有这些条款,该合同是无效合同,不受法律保护。劳动合同的内容是由用人单位和员工协商后确定的,合同一式两份,双方各有一份。一、劳动
合同没写
工作地址
有效吗
? 无效的,由于工作地址属于《劳动合同法》强制规定应当具备的条款,所以对工作地...
和公司签了
劳务协议有效吗
答:
小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、公司与公司之间签订的
劳务合同
是否
有效
公司与公司之间签订的劳务合同,如果当事人有民事行为能力,是其真实意思表示,没有违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件...
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