00问答网
所有问题
当前搜索:
劳务工合同到期不续签
劳务工合同到期不续签
答:
劳务派遣合同到期不续签即意味着劳务派遣关系的终止
。在这种情况下,劳务派遣人员可以向用工单位要求支付经济补偿。关于劳务派遣人员合同到期不续签的具体解释如下:1. 如果单位决定不续签合同,
那么单位需要向员工支付经济补偿
。2. 如果员工决定不续签合同,需要根据具体情况来判断。如果单位维持或提高了原有的...
劳务合同到期
公司拖着
不续签
答:
如果劳动合同到期后,公司没有与员工续签,但员工继续工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资
。不过,要注意的是,此类情况下有一年的诉讼时效限制。如果员工主动提出离职,通常情况下是不符合条件的,因此不会有经济补偿金。关于劳动合同到期时,法律并未规定公司必须提前30天通知员工。因此,只要公司在...
劳务合同到期不续签
是否违法?
答:
劳务合同到期不续签是不违法
,因为对于用人单位来说,他能够非常自由的选择适合自己的用人单位特点的这样一种工作方面的劳动者,因此他并不违反我们国家劳动法律当中的规定,但是也需要明白的需要为此而支付一定的补偿金。 一、劳务合同到期不续签是否违法?劳务合同到期不续签是不违法,因为对于用人单位来说...
劳务
派遣
合同到期不续签
有补偿吗
答:
劳务派遣合同到期不续签是否有补偿,
这取决于具体的合同条款以及相关的法律法规
。在一般情况下,如果劳务派遣合同到期且双方决定不再续签,通常不会有法定的经济补偿。但具体的补偿情况还需结合合同条款以及所在地的劳动法规来确定。一、合同条款的约定 劳务派遣合同作为一种特殊的劳动合同形式,其是否包含到期...
劳务
派遣
合同到期
用工单位
不续签
答:
劳务派遣合同到期不续签时,
劳动者有权要求用工单位支付经济补偿
。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在合同终止后,有权获得相应的经济补偿,包括工资、福利、社会保险等方面的待遇。同时,劳动者可以要求用工单位提供终止合同的书面证明,以便日后维权。劳动者在失业期间,可以积极参加各类培训和求职活动,...
劳务合同到期没有续签
且还在继续工作算不算违法
答:
1. 当劳动
合同到期
后,若双方
未
就
续签
达成一致,但劳动者继续工作,这在法律上被视作事实劳动关系。2. 事实劳动关系是指劳动合同虽然已经到期,但劳动者继续在原单位工作,用人单位也
没有
终止劳动合同的行为。3. 在事实劳动关系下,用人单位应当按照法律规定,继续与劳动者签订劳动合同,保障劳动者的合法...
劳务
派遣
合同
2年
到期
后
不续签
怎么办?
答:
劳务
派遣合同2年到期后不续签的话,那么就可以直接要求单位给予相应的经济补偿;如果单位拒绝支付的话,那么就可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,这样才能保障到自己的合法权益。 一、劳务派遣合同2年到期后不续签怎么办?劳务派遣
合同到期不续签
的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。《劳动合同法...
劳务
派遣
合同到期不续签
如何处理
答:
1、
劳务
派遣
合同到期不续签
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、根据《劳务派遣暂行规定》第十七条规定,劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。相关法律规定 《劳务派遣暂行规定》第...
劳务合同到期不续约
答:
劳务合同到期不续约
,应当通知劳动者,并在规定时间内支付劳动报酬和经济补偿。若未通知或逾期支付,用人单位需承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳务合同到期不续约,用人单位应当提前与劳动者协商,并在规定时间内通知劳动者,如未通知,或逾期通知,用人单位应承担相应的...
劳务合同到期不续签
有补偿吗有明白人能说清吗
答:
劳务合同到期不续签
是否有补偿需看情况而定:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在法律规定情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;3、劳动者不续签的话,除非是以用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务协议不续签有没有问题
个体户劳务合同到期
劳务工合同到期不续签办什么手续
劳务协议到期不续签需要赔偿吗
签的劳务合同出了工伤咋办
劳务工合同到期不续签该怎么办
个体餐饮店签的劳务合同到期
劳务合同不续签有赔偿金吗
签了劳务合同不干了可以直接走吗