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劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
劳务派遣
员工被辞退
有赔偿吗
答:
劳务派遣的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的,
劳动者被用人单位辞退是能得到赔偿的
。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照自...
劳务派遣
员工被辞退
有赔偿吗
答:
1. 如果是由用人单位提出辞退,劳务派遣员工通常情况下不会获得赔偿
。2. 如果是由劳务公司提出辞退,根据劳动合同和劳动法的规定,劳务公司需要对劳务派遣员工进行赔偿。如果用人单位提出解除劳动关系,它不需要支付经济补偿,也不需要提前通知,但必须提供书面通知并证明其立场。3. 在劳务派遣中,如果用工...
用工
单位辞
退劳动
派遣
人员
有赔偿吗
答:
用工单位依法辞退劳务派遣人员不需要支付赔偿金
,劳务派遣跟劳动关系还是有区别的,派遣工本身就是在临时性的岗位上实施相关工作的,在劳务派遣协议到期或者用工单位被依法宣告破产等情形下,用工单位都可以将被派遣的员工退回派遣单位。 一、用工单位辞退劳动派遣人员有赔偿吗?用工单位依法辞退劳动派遣人员...
劳务派遣
员工被辞退
有赔偿吗
答:
劳务派遣员工在被无过错情况下辞退时,是有权获得赔偿的
。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若劳动者遭受无过失性辞退,用人单位应支付经济补偿金。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿金的标准为三倍工资,补偿年限最高不超过十二年。二、劳务派遣合同解除的情形 1. 被派遣劳动者与劳...
劳务派遣
员工被辞退
有赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后能否获得赔偿取决于具体情况:
1、如果是由用人单位决定辞退劳务派遣员工,那么员工通常不会获得赔偿
。2、如果劳务派遣公司决定辞退员工,则必须依照劳动合同及劳动法的规定,向员工支付相应的赔偿。如果用人单位提出解除劳动关系,它不需要支付经济补偿,也不必提前通知员工,但需提供书面通知...
劳务派遣
员工被辞退
有赔偿吗
答:
1、
劳务派遣工被
辞退能得到
赔偿
。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错
被用人单位辞
退,单位是需要支付经济
补偿金
或赔偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
劳务派遣
员工被辞退
有赔偿吗
答:
根据法律规定,
用人单位
无正当理由解除与劳动者的劳动关系,或未支付任何补偿,应支付
赔偿
金,赔偿标准为每工作满一年支付两个月的工资。若用人单位根据法律规定的特定情形解除劳动关系,且未提前一个月通知劳动者,除
补偿金
外,还需额外支付一个月工资作为代通知金。根据《
劳务派遣
暂行规定》第十七条,劳务...
劳务派遣
员工
被单位辞
退
有补偿吗
?
答:
劳务派遣
员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错
被用人单位辞
退,都是需要支付经济
补偿金
或
赔偿
金的。首先,如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位,属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。简单的说,如果用人...
劳务派遣
员工被辞退
有赔偿吗
答:
1、如果是
用人单位辞
退
劳务派遣
员工,那么劳务派遣员工将不会获得
赔偿
;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知,但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动...
派遣工被
辞退是否
有补偿
答:
用人单位违法辞退
劳务派遣工
的,有经济
补偿金
。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错
被用人单位辞
退,都是需要支付经济补偿金或
赔偿
金的。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第二十一条劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定执行。
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