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劳务派遣的案件怎么处理
外派劳务
纠纷
如何
解决
答:
9、集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方
。三、劳务派遣纠纷怎么解决如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定执行,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两...
劳务
合同纠纷法院
怎么处理
答:
遇到发生劳动纠纷,
可以与单位协商解决,受害人向组织申请调解,向劳动仲裁委员会申请仲裁,向人民法院提起诉讼
。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 遇到发生劳动纠纷,可以与单位协商解决...
劳务派遣
合同中遇到纠纷
如何处理
答:
劳务派遣合同中遇到纠纷可以向人民法院提起诉讼
。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。
劳务派遣
劳动仲裁告谁
答:
劳务派遣员工被辞退,
如果是无过错性辞退的,有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿给员工半个月工资。但如果该员工是因过错被辞退的,则不能获得赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中...
有
劳务派遣的
劳动争议
案件怎么处理
?
答:
”
1、在规定劳动者和用人单位作为为 劳动争议仲裁 案件双方当事人的基础上
,进一步规定,劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 2、在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下,如果由于用工单位的原因,导致劳动者的权益受到损害,劳动者...
劳务派遣
被辞退用人单位
怎么
赔偿
答:
赔偿程序一般包括与
劳务派遣
工人协商解决、劳动争议仲裁或诉讼等。在
处理
赔偿事宜时,双方应尽量通过协商和调解解决争议。如果无法达成一致,可以向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼。具体的赔偿责任和程序还需根据实际情况和相关法律进行具体分析和判断。【法律依据】:中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四...
劳务派遣
员工发生工伤责任由谁承担
答:
用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。法律分析派遣员工工伤主要由
劳务派遣
单位承担责任。但是若劳务派遣单位事先与用工单位约定好双方承担的责任,派遣员工受到伤害后劳务派遣单位...
劳务派遣
仲裁管辖
答:
法律分析:因
劳务派遣
产生劳动争议的,而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事
案件
,但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的...
被
劳务派遣
公司骗了,
怎么
把钱拿回来呢?
视频时间 00:59
劳动法
派遣
工辞退后补偿金由谁发放?
答:
二、
劳务派遣
合同中遇到纠纷
如何处理
根据《劳动法》、《民事诉讼法》及《最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的相关内容,对当事人增加的诉讼请求是否与诉争的劳动争议具有不可分性,进而合并审理,应主要考虑以下因素:1.必须是相同的当事人之间在同一诉讼中增加的诉讼...
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