00问答网
所有问题
当前搜索:
劳务用工可以不交社保吗
劳务工可以不买社保吗
答:
法律分析:不可以
。 员工在转为派遣的,也是需要缴交社保,毕竟他们是在公司上班,公司也是有责任的,只是他们的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生,公司一样要承担责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
劳务
合同
可以不交社保吗
答:
法律分析:签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的
。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
临时
用工劳务
协议
可以不交社保吗
答:
临时用工劳务协议是否可以不交社保,取决于协议的具体内容以及法律法规的规定
。用人单位应当遵守相关法律法规,为临时用工缴纳社会保险费。劳动者也应当关注自己的社保权益,确保协议中明确相关责任和义务。在签订劳务协议时,双方应当充分沟通并了解相关法律法规的规定,以避免可能产生的法律风险和责任。法律依据...
为什么
劳务
派遣公司
可以不交社保
答:
法律分析:不可以
,劳务派遣工也要缴纳社保。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳社...
公司签
劳务
合同
可以不交社保吗
答:
法律分析:不可以
。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
劳务
派遣
可以不交社保吗
答:
劳务
派遣不
可以不
缴纳
社保
。单位是有义务为员工缴纳社保的,如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在
用工
单位所在地为被派遣劳动者参加
社会保险
,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。被派遣员工与劳务派遣企业...
员工签订
劳务
合同
可以不买社保吗
答:
法律分析:
劳务
合同
可以不交社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。但是劳动合同关系,用人单位必须缴纳社保,否则会被追究相应的责任。根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不...
签
劳务
合同
不交社保
合法吗
答:
法律分析:是合法的,按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国
社会保险
法》等相关规定,为劳动者缴纳
社保
费是用人单位的责任。签署
劳务
合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。用人单位在劳动者...
不签订劳动合同,在
劳务
公司派遣的公司上班五年了,
不交
五险一金...
答:
劳动者不愿意签订或故意不与单位签订劳动合同的情况,则不能获得两倍工资的赔偿。综上所述,劳动者在
劳务
派遣公司上班的,员工与
用工
单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理
社保
,不办理社保属违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的...
劳务
派遣
工能不
缴
社保吗
答:
法律分析:
劳务
派遣工一定要
交社保
。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在
用工
单位所在地为被派遣劳动者参加社会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签订劳务合同可以不缴纳社保吗
找工作可以不交社保吗
劳务协议可以不交社保吗
签订劳务合同可以不交社保吗
劳动用工可以不买社保
劳务合同关系可以不缴纳社保吗
劳务合同可以规避缴纳社保吗
劳务协议不缴纳社保
劳务合同不用给员工买社保吗